دانلود کتاب Internationales Personalmanagement
کتاب مدیریت بین المللی منابع انسانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت بین المللی منابع انسانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Internationales Personalmanagement
نام کتاب : Internationales Personalmanagement
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت بین المللی منابع انسانی
سری :
نویسندگان : Prof. Dr. Wolfgang Weber, Frau Dr. Marion Festing, Prof. Dr. Peter J. Dowling, Prof. Dr. Randall S. Schuler (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 1998
تعداد صفحات : 351
ISBN (شابک) : 9783409122191 , 9783322945969
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 13 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
محتوا
زمینه‌های مسئولیت: انتخاب پرسنل بین‌المللی، توسعه پرسنل بین‌المللی، ارزیابی عملکرد بین‌المللی، سیاست حقوق بین‌الملل، روابط کار بین‌المللی مطالعات موردی و داده‌های جاری در مورد \"منابع انسانی در مقایسه اروپایی\"
هدف گروه
کارکنان بخش منابع انسانی در سطح بین المللی شرکت پرمشغله. مدیران فعال بین المللی مدرسان و دانشجویان منابع انسانی و مدیریت بین المللی.
درباره نویسنده/ویراستار
پروفسور. دکتر ولفگانگ وبر، رئیس مدیریت منابع انسانی دانشگاه پادربورن، دکتر. ماریون فستینگ یک دستیار پژوهشی در آنجا است. پروفسور دکتر پیتر جی داولینگ، استاد مدیریت در دانشکده بازرگانی و حقوق در دانشگاه تاسمانی/استرالیا. پروفسور دکتر رندال اس. شولر، استاد مدیریت در دانشکده بازرگانی استرن در دانشگاه نیویورک/ایالات متحده آمریکا.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVIII
Einführung....Pages 1-28
Der kulturelle Kontext....Pages 29-64
Der organisationale Kontext....Pages 65-101
Internationale Rekrutierung und Auswahl....Pages 103-154
Internationale Personalentwicklung....Pages 155-210
Internationale Entgeltfindung....Pages 211-238
Internationale Arbeitsbeziehungen....Pages 239-267
Strategisches Internationales Personalmanagement....Pages 269-300
Back Matter....Pages 301-338
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Inhalt
Aufgabenbereiche: Internationale Personalauswahl, Internationale Personalentwicklung, Internationale Leistungsbeurteilung, Internationale Entgeltpolitik, Internationale Arbeitsbeziehungen Fallstudien und aktuelles Datenmaterial zum "Personalwesen im europ?ischen Vergleich"
Zielgruppe
Mitarbeiter in Personalabteilungen international t?tiger Unternehmen. International t?tige F?hrungskr?fte. Dozenten und Studierende der Personalwirtschaft und des Internationalen Managements.
?ber den Autor/Hrsg
Prof. Dr. Wolfgang Weber, Lehrstuhl f?r Personalwirtschaft an der Universit?t Paderborn, Dr. Marion Festing ist dort wissenschaftliche Assistentin. Prof. Dr. Peter J. Dowling, Professor f?r Management an der School of Commerce and Law der University of Tasmania/Australien. Prof. Dr. Randall S. Schuler, Professor f?r Management an der Stern School of Business der New York University/USA.
پست ها تصادفی