دانلود کتاب Internationales Personalmanagement
کتاب مدیریت بین المللی منابع انسانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت بین المللی منابع انسانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Internationales Personalmanagement
نام کتاب : Internationales Personalmanagement
ویرایش : 2.Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت بین المللی منابع انسانی
سری :
نویسندگان : Prof. Dr. Wolfgang Weber, Frau Dr. Marion Festing, Prof. Dr. Peter J. Dowling, Prof. Dr. Randall S. Schuler (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2001
تعداد صفحات : 370
ISBN (شابک) : 9783409222198 , 9783663103950
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 12 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
متن تجارت کتاب
این کتاب درسی مشکلات و راه حل های کاربردی در مدیریت منابع انسانی بین المللی را نشان می دهد. ترکیب تیم نویسندگان تضمین می کند که آخرین یافته ها از مناطق آنگلوساکسون و آلمانی زبان گنجانده شده است. مطالعات موردی به ارتباط بینش های نظری و کاربرد عملی کمک می کند.
محتوا
حوزه های مسئولیت: انتخاب پرسنل بین المللی، توسعه کارکنان بین المللی، ارزیابی عملکرد بین المللی، سیاست پرداخت بین المللی، روابط کار بین المللی مطالعات موردی و جاری مطالب داده در مورد "منابع انسانی در مقایسه اروپایی"
گروه هدف
کارمندان بخش منابع انسانی شرکت های فعال بین المللی. مدیران فعال بین المللی مدرسان و دانشجویان مدیریت منابع انسانی و مدیریت بین المللی.
؟درباره نویسنده/ویراستار
پروفسور. دکتر. ولفگانگ وبر، رئیس مدیریت منابع انسانی دانشگاه پادربورن، دکتر. ماریون فستینگ یک دستیار پژوهشی در آنجا است. پروفسور دکتر پیتر جی داولینگ، استاد مدیریت در دانشکده بازرگانی و حقوق در دانشگاه تاسمانی/استرالیا. پروفسور دکتر رندال اس. شولر، استاد مدیریت در دانشکده بازرگانی استرن در دانشگاه نیویورک/ایالات متحده آمریکا.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XX
Einführung....Pages 1-30
Der kulturelle Kontext....Pages 31-67
Der organisationale Kontext....Pages 69-106
Internationale Rekrutierung und Auswahl....Pages 107-160
Internationale Personalentwicklung....Pages 161-219
Internationale Entgeltfindung....Pages 221-249
Internationale Arbeitsbeziehungen....Pages 251-282
Strategisches Internationales Personalmanagement....Pages 283-317
Back Matter....Pages 319-356
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Buchhandelstext
Dieses Lehrbuch zeigt praktische Probleme und L?sungsans?tze im internationalen Personalmanagement auf. Durch die Zusammensetzung des Autorenteams ist gesichert, dass neueste Erkenntnisse aus dem angels?chsischen und dem deutschsprachigen Bereich Eingang finden. Fallstudien tragen zur Verkn?pfung theoretischer Erkenntnisse und praktischer Anwendung bei.
Inhalt
Aufgabenbereiche: Internationale Personalauswahl, Internationale Personalentwicklung, Internationale Leistungsbeurteilung, Internationale Entgeltpolitik, Internationale Arbeitsbeziehungen Fallstudien und aktuelles Datenmaterial zum "Personalwesen im europ?ischen Vergleich"
Zielgruppe
Mitarbeiter in Personalabteilungen international t?tiger Unternehmen. International t?tige F?hrungskr?fte. Dozenten und Studierende der Personalwirtschaft und des Internationalen Managements.
?ber den Autor/Hrsg
Prof. Dr. Wolfgang Weber, Lehrstuhl f?r Personalwirtschaft an der Universit?t Paderborn, Dr. Marion Festing ist dort wissenschaftliche Assistentin. Prof. Dr. Peter J. Dowling, Professor f?r Management an der School of Commerce and Law der University of Tasmania/Australien. Prof. Dr. Randall S. Schuler, Professor f?r Management an der Stern School of Business der New York University/USA.