دانلود کتاب جنبه های کلیدی قانون استخدام و کار آلمان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Key Aspects of German Employment and Labour Law
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : جنبه های کلیدی قانون استخدام و کار آلمان
سری :
نویسندگان : Jens Kirchner, Pascal R. Kremp, Michael Magotsch (eds.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 424
ISBN (شابک) : 9783662555965 , 9783662555972
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب راهنماییهای عملی، تجاریمحور و در دسترس را در مورد جنبههای کلیدی قانون کار و استخدام آلمان و همچنین زمینههای مجاور ارائه میکند. این ویرایش دوم و کاملاً اصلاح شده آخرین تغییرات در قانون کار و کار آلمان و رویه قضایی را ارائه میکند. در میان سایر پیشرفتهای جدیدتر، حداقل دستمزد قانونی، تغییرات در کار آژانس، تغییرات گسترده در قانون حفاظت از دادههای کارکنان اروپا و آلمان، و شامل فصل کاملاً جدیدی در مورد مسائل مربوط به انطباق در زمینه استخدام است.
وکلای متخصص با سالها تجربه اساس حقوقی این جنبه های حقوق آلمان را توضیح می دهند، مشکلات عملی معمولی را برجسته می کنند و راه حل هایی را برای آن مشکلات پیشنهاد می کنند. علاوه بر این، مثال هایی در مورد چگونگی مدیریت بهترین تله های قانونی برای به حداقل رساندن خطرات ارائه شده است. این کتاب قانون استخدام و کار را برای مشاوران داخلی خارجی و مدیران منابع انسانی در شرکت های بین المللی ترجمه می کند و درک روشنی از مقررات پیچیده حقوقی در آلمان ارائه می دهد.
This book provides practical, business-orientated and accessible guidance on key aspects of German employment and labour law as well as adjoining fields. This second, completely revised edition presents the latest changes in German labour and employment law and jurisprudence. It covers, amongst other newer developments, the statutory minimum wage, changes in agency work, extensive changes in European and German employee data protection law, and includes a completely new chapter on compliance issues in the employment context.
Specialised lawyers with many years of experience explain the legal basis of these aspects of German law, highlight typical practical problems and suggest solutions to those problems. In addition, examples are given on how to best manage legal pitfalls to minimise risks. This book translates employment and labour law for foreign in-house counsels and human resources managers at international companies and provides a clear understanding of the complex legal regulations in Germany.