دانلود کتاب ادغام بین بازار و دولت: اهمیت روابط کاری برای دموکراتیک سازی در اسپانیا و مجارستان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Konsolidierung zwischen Markt und Staat: Die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen für die Demokratisierung in Spanien und Ungarn
ویرایش : 1 ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : ادغام بین بازار و دولت: اهمیت روابط کاری برای دموکراتیک سازی در اسپانیا و مجارستان
سری : Forschung Politikwissenschaft 49
نویسندگان : Katrin Sell (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 1999
تعداد صفحات : 277
[273]
ISBN (شابک) : 978-3-8100-25 , 978-3-322-932
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 11 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب از چهار نمونه از صادر کننده درگیری برای بررسی سهم روابط کاری برای ادغام دموکراسی های جدید در اسپانیا و مجارستان استفاده می کند. با توجه به همزمانی لازم اصلاحات سیاسی و اقتصادی در اکثر دموکراسی های جدید ، مکانیسم های عملکردی ظرافت متناقض در رابط بین بازار و دولت ضروری است. بنابراین ، اهمیت روابط کاری در این فرآیند با استفاده از مثال اسپانیا و مجارستان به منظور استفاده از حالت های نهادینه سازی که می توانند به عنوان استراتژی های ادغام موفق تعمیم داده شوند ، مقایسه می شود. برای پاسخ به این پایان نامه مبنی بر اینکه ترتیبات نئو شرکت کنندگان باعث جابجایی درگیری ، توسعه و عملکرد انجمن های کارمندان و کارفرمایان و همچنین قوانین و روال های تعامل آنها می شود ، انواع شکل گیری نهادی مشخص می شود و توانایی مربوطه آنها در این امر بر اساس مطالعات موردی مختلف آنها را رد کنید.
Das Buch untersucht anhand von je vier Beispielen der Konfliktverregelung den Beitrag der Arbeitsbeziehungen zur Konsolidierung neuer Demokratien in Spanien und Ungarn. Angesichts der notwendigen Gleichzeitigkeit politischer und ökonomischer Reformen in den meisten neuen Demokratien sind an der Schnittstelle zwischen Markt und Staat funktionsfähige Mechanismen der Konfliktverregelung zur Konsolidierung notwendig. Daher wird die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen in diesem Prozeß am Beispiel von Spanien und Ungarn vergleichend untersucht, um so Institutionalisierungsmodi herauszuarbeiten, die als erfolgreiche Konsolidierungsstrategien verallgemeinert werden können. Zur Beantwortung der These, daß neo-korporatistische Arrangements die Konfliktverregelung fördern, werden Entstehung und Funktionieren der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände sowie ihrer Regeln und Routinen der Interaktion analysiert, Typen der Institutionenbildung identifiziert und ihre jeweilige Fähigkeit zur Konfliktverregelung anhand verschiedener Fallbeispiele überprüft.