دانلود کتاب خلاقیت تعاونی: طرح های اساسی نظری و عوامل موفقیت سازمانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Kooperative Kreativität: Theoretische Basisentwürfe und organisationale Erfolgsfaktoren
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : خلاقیت تعاونی: طرح های اساسی نظری و عوامل موفقیت سازمانی
سری :
نویسندگان : Stephan Sonnenburg (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2007
تعداد صفحات : 269
ISBN (شابک) : 9783835060630 , 9783835091566
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
خلاقیت موضوعی است که در جامعه و تجارت بسیار مورد بحث قرار گرفته است. در حالی که در دهه های اخیر فرد و نبوغ او کانون توجه علمی بوده است، امروزه در عمل بر اهمیت همکاری برای توسعه خلاقیت و توسعه محصول تاکید می شود. با این حال، نظریه خلاقیت مشارکتی هنوز در سطح تحقیقات پایه است.
بر اساس درک نیکلاس لومان از ارتباطات، استفان سوننبورگ در حال توسعه یک ساختار تفسیری جدید برای مشاهده، توصیف، تجزیه و تحلیل و طراحی خلاقیت مشارکتی است. . او تاکید ویژه ای بر سازمان دارد، زیرا همکاری خلاقانه بین افراد برای بقای این نوع سیستم ضروری است. نویسنده عوامل موفقیت و گزینه های طراحی را برجسته می کند که منجر به انتشار خلاقیت تعاونی در یک زمینه سازمانی می شود.
Kreativität ist ein in Gesellschaft und Wirtschaft viel diskutiertes Thema. Während in den letzten Jahrzehnten das Individuum und seine Genialität im Mittelpunkt des wissenschaftlichen Interesses standen, wird heute in der Praxis vor allem die Bedeutung der Kooperation für die Kreativitätsentfaltung und Produktentwicklung betont. Die Theorie zur kooperativen Kreativität befindet sich jedoch noch auf dem Stand der Grundlagenforschung.
Auf der Basis des Kommunikationsverständnisses von Niklas Luhmann entwickelt Stephan Sonnenburg ein neues Interpretationskonstrukt zur Beobachtung, Beschreibung, Analyse und Gestaltung von kooperativer Kreativität. Besonderen Wert legt er auf die Organisation, da die kreative Zusammenarbeit von Menschen für das Überleben dieses Systemtyps zwingend ist. Der Autor zeigt Erfolgsfaktoren und Gestaltungsmöglichkeiten auf, welche die Freisetzung kooperativer Kreativität im organisationalen Kontext fördern.