Leadership Without Easy Answers

دانلود کتاب Leadership Without Easy Answers

45000 تومان موجود

کتاب رهبری بدون پاسخ آسان نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب رهبری بدون پاسخ آسان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 8


توضیحاتی در مورد کتاب Leadership Without Easy Answers

نام کتاب : Leadership Without Easy Answers
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : رهبری بدون پاسخ آسان
سری :
نویسندگان :
ناشر : Harvard University Press
سال نشر : 1998
تعداد صفحات : 361
ISBN (شابک) : 0674518586 , 9780674518582
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 19 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


اقتصاد نامطمئن، تحصیلات در حال افول، شهرهای تحت محاصره، جنایت و فقر در حال افزایش، روابط بین‌الملل متلاطم: ما به دنبال راه‌حل‌هایی از رهبران هستیم و زمانی که آنها ارائه نمی‌دهند، به سادگی شکست آنها را به فهرست مشکلات خود اضافه می‌کنیم. در انجام این کار، ما به آنها و خودمان صدمه بزرگی انجام می دهیم. رونالد هایفتز اذعان می کند که ما در واقع با بحران رهبری بی سابقه ای روبرو هستیم، اما این به همان اندازه از خواسته ها و انتظارات ما ناشی می شود که از ناتوانی هر رهبر در برآورده کردن آنها نشات می گیرد. کتاب او به هر دوی این مشکلات می پردازد و رویکردی عملی برای رهبری برای کسانی که رهبری می کنند و همچنین کسانی که به دنبال پاسخ به آنها هستند ارائه می دهد. این کتاب با تطبیق تئوری و عملکرد رهبری با زمان‌های خارق‌العاده ما، قرارداد اجتماعی جدیدی را ترویج می‌کند، احیای زندگی مدنی ما را درست در زمانی که ما به آن نیاز داریم. هایفتز با تکیه بر دوجین سال تحقیق در میان مدیران، افسران و سیاستمداران در عرصه عمومی و بخش خصوصی، در میان سازمان های غیرانتفاعی و در تدریس، نسخه های واضح و ملموسی را برای هر کسی که تقریباً در هر موقعیتی نیاز به رهبری دارد، ارائه می دهد. تقریباً تحت هر شرایط سازمانی، صرف نظر از اینکه چه کسی مسئول است، استراتژی او نه تنها برای افراد در راس، بلکه برای کسانی که باید بدون اقتدار رهبری کنند - فعالان و همچنین روسای جمهور، مدیران و همچنین کارگران در خط مقدم اعمال می شود.

فهرست مطالب :


Contents......Page 8
Foreword / Richard E. Neustadt ......Page 10
Introduction......Page 14
Part I: Setting the Frame......Page 24
1. Values in Leadership......Page 26
2. To Lead or Mislead?......Page 41
3. The Roots of Authority......Page 62
Part II: Leading with Authority......Page 80
4. Mobilizing Adaptive Work......Page 82
5. Applying Power......Page 114
6. On a Razor’s Edge......Page 138
7. Falling off the Edge......Page 163
Part III: Leading without Authority......Page 194
8. Creative Deviance on the Frontline......Page 196
9. Modulating the Provocation......Page 220
Part IV: Staying Alive......Page 246
10. Assassination......Page 248
11. The Personal Challenge......Page 263
Notes......Page 292
Acknowledgments......Page 352
Index......Page 356

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


The economy uncertain, education in decline, cities under siege, crime and poverty spiraling upward, international relations roiling: we look to leaders for solutions, and when they don't deliver, we simply add their failure to our list of woes. In doing do, we do them and ourselves a grave disservice. We are indeed facing an unprecedented crisis of leadership, Ronald Heifetz avows, but it stems as much from our demands and expectations as from any leader's inability to meet them. His book gets at both of these problems, offering a practical approach to leadership for those who lead as well as those who look to them for answers. Fitting the theory and practice of leadership to our extraordinary times, the book promotes a new social contract, a revitalization of our civic life just when we most need it. Drawing on a dozen years of research among managers, officers, and politicians in the public realm and the private sector, among the nonprofits, and in teaching, Heifetz presents clear, concrete prescriptions for anyone who needs to take the lead in almost any situation, under almost any organizational conditions, no matter who is in charge, His strategy applies not only to people at the top but also to those who must lead without authority--activists as well as presidents, managers as well as workers on the front line.



پست ها تصادفی