Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces

دانلود کتاب Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces

29000 تومان موجود

کتاب Leadersights: ایجاد رهبران بزرگ که مکان های کاری عالی ایجاد می کنند نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب Leadersights: ایجاد رهبران بزرگ که مکان های کاری عالی ایجاد می کنند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 4


توضیحاتی در مورد کتاب Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces

نام کتاب : Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces
ویرایش : First edition
عنوان ترجمه شده به فارسی : Leadersights: ایجاد رهبران بزرگ که مکان های کاری عالی ایجاد می کنند
سری :
نویسندگان :
ناشر : Productivity Press;Taylor and Francis
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 238
ISBN (شابک) : 9781466558007 , 1315163225
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 17 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


عشق بورز، یاد بگیر، رها کن. سه تصمیم سه عمل. سه عادت اینها با هم به رهبران بینش (Leadersights) را در مورد ماهیت واقعی رهبری ارائه می دهند و می توانند نوع محل کاری را ایجاد کنند که می تواند در آینده ای سخت شکوفا شود.





i>
مقام رهبران: ایجاد رهبران بزرگ که محیط های کاری عالی ایجاد می کنند بر این تمرکز می کند که چگونه سازمان ها از همه نوع می توانند یک سیستم توسعه رهبر ایجاد کنند که رفتارهای رهبر انتقادی را تعریف می کند، تکنیک های ساده ای را برای ایجاد و بهبود مهارت هایی ارائه می دهد که باعث ایجاد آنها می شود. آن رفتارها، و مکانیزمی برای نظارت و اجرای آن رفتارها ایجاد می کند. این کتاب توضیح می دهد که چگونه رهبران می توانند همین کار را برای کارمندان خود انجام دهند. تعریف و ترویج رفتارهای مورد نیاز برای حفظ تغییرات مستمر. علاوه بر این، تحقیقات فعلی در مورد تغییر، رهبری خدمتگزار، پویایی گروه و تیم، رضایت شغلی، انگیزه درونی، جریان روانشناختی، و خودکارآمدی فردی را ترکیب می کند.



اگر شما در فرهنگ تبعیت گیر کرده اید که در آن نیروی کار به طور فزاینده ای ناامید همچنان برای حل مشکلات بیش از حد به رهبران متکی هستند، این کتاب شما را با موارد زیر راهنمایی می کند:



تمرکز بر روی چند مهارت رهبری حیاتی که نتایج بهتری را ارائه می دهد



نشان دادن تکنیک ها، ابزارها و ساختارهای بهبود اثبات شده برای سطوح بالاتر رضایت در همکاران


ارائه یک مدل رهبری جدید که تئوری های موجود را در یک ساختار یکپارچه ترکیب می کند



توضیح سیستم های پیچیده انسانی به زبان ساده و نحوه همسویی آنها با اصول ناب


ارائه چندین "رهبران" - پیشنهادهای ساده برای بهبود فوری

شما خواهید فهمید که چگونه ساختار لازم برای تعامل رهبران و همکاران در حین رانندگی را ایجاد کنید. تغییر رفتار و فرهنگ جدید نویسنده یک سیستم توسعه رهبر موثر بر اساس تحقیقات فعلی در مورد تغییر، رهبری، پویایی گروه و تیم، رضایت شغلی، انگیزه درونی، جریان روانی و خودکارآمدی ایجاد می‌کند تا محل کاری ایجاد کند که در آن افراد دوست دارند سر کار بیایند. متفکران، رهبران و معلمان بهتری شوند.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Love, learn, let go. Three decisions. Three actions. Three habits. Together, these offer leaders insight (Leadersights) into the true nature of leadership and can create the type of workplace that can thrive in a demanding future.



Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces focuses on how organizations of all types can create a leader-development system that defines critical leader behaviors, provides simple techniques for building and improving the skills that drive those behaviors, and establishes a mechanism for monitoring and enforcing those behaviors. This book details how leaders can do the same for their employees; defining and promoting behaviors required for sustaining continuous change. In addition, it synthesizes current research on change, servant leadership, group and team dynamics, job satisfaction, intrinsic motivation, psychological flow, and individual self-efficacy.



If you are stuck in a culture of compliance where an increasingly frustrated workforce continues to rely too much on leaders to solve problems, this book will guide you by:



Focusing on the critical few leadership skills that provide better results



Demonstrating proven improvement techniques, tools, and structures for higher satisfaction levels in colleagues



Offering a new leadership model blending existing theories into an integral structure



Explaining complex human systems in plain language and how they align with Lean principles



Providing several ''Leadersights'' - simple suggestions for immediate improvement

You will understand how to create the structure necessary to engage leaders and colleagues while driving new behavior and culture change. The author builds an effective leader development system based on current research on change, leadership, group and team dynamics, job satisfaction, intrinsic motivation, psychological flow, and self-efficacy to create the kind of workplace where people love coming to work and where they become better thinkers, leaders, and teachers.



پست ها تصادفی