دانلود کتاب Leading In High Growth Asia: Managing Relationship For Teamwork And Change
دسته: مدیریت: مدیریت پروژه
کتاب پیشرو در آسیا با رشد بالا: مدیریت روابط برای کار تیمی و تغییر نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب پیشرو در آسیا با رشد بالا: مدیریت روابط برای کار تیمی و تغییر بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Leading In High Growth Asia: Managing Relationship For Teamwork And Change
نام کتاب : Leading In High Growth Asia: Managing Relationship For Teamwork And Change
عنوان ترجمه شده به فارسی : پیشرو در آسیا با رشد بالا: مدیریت روابط برای کار تیمی و تغییر
سری :
نویسندگان : Dean Tjosvold, Kwok Leung
ناشر : World Scientific Publishing Company
سال نشر : 2004
تعداد صفحات : 264
ISBN (شابک) : 9812388699 , 9789812388698
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 14 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در مواجهه با تغییرات سریع و فشارهای بازار، مدیران در سراسر آسیا رهبری خود را زیر سوال می برند. این کتاب به آن‌ها کمک می‌کند تا سنت‌های خود را با شیوه‌های مدرن ادغام کنند تا رویکردهای مناسب برای فرهنگ‌های خود و مؤثر برای تقاضاهای بازار جهانی امروز ایجاد کنند. همچنین به مدیران غربی کمک می کند تا روش های خود را به گونه ای تطبیق دهند که بتوانند با موفقیت در آسیا و اقیانوسیه رهبری کنند. برای موفقیت، رهبران آسیا و اقیانوسیه باید برای ایجاد روابط مؤثر و نزدیک با کارمندان خود و بین کارکنان خود تلاش کنند. فصل‌هایی که توسط محققان ده کشور آسیا و اقیانوسیه نوشته شده‌اند، این موضوع مشترک را برجسته می‌کنند و همچنین انتظارات و جهت‌گیری‌هایی را که مدیران می‌توانند در یک کشور خاص انتظار داشته باشند، توصیف می‌کنند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Confronted with rapid changes and market-place pressures, managers throughout Asia are questioning their leadership. This book will help them integrate their traditions with modern practices to forge approaches suitable for their cultures and effective for today's global market demands. It also help Western managers adapt their methods so that they can lead successfully in Asia-Pacific. To be successful, Asia-Pacific leaders must work to develop effective, close relationships with their employees and among their employees. Chapters written by scholars from ten Asia-Pacific countries highlight this common theme and also describe the expectations and orientations which managers can expect in a particular country.
پست ها تصادفی