Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

دانلود کتاب Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

52000 تومان موجود

کتاب طراحی سازمان پیشرو: نحوه تصمیم گیری در طراحی سازمان برای رسیدن به نتایجی که می خواهید نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب طراحی سازمان پیشرو: نحوه تصمیم گیری در طراحی سازمان برای رسیدن به نتایجی که می خواهید بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 5


توضیحاتی در مورد کتاب Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

نام کتاب : Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : طراحی سازمان پیشرو: نحوه تصمیم گیری در طراحی سازمان برای رسیدن به نتایجی که می خواهید
سری :
نویسندگان : ,
ناشر : Jossey-Bass
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 0470589590 , 9780470589595
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub    درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 3 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




تمجید از طراحی سازمان پیشرو

"طراحی سازمان‌ها برای عملکرد می‌تواند یک کار دلهره‌آور باشد. کسلر و کیتس کار قابل تحسینی انجام داده‌اند و پیچیدگی ذاتی فرآیند طراحی را به بخش‌های قابل مدیریت تقسیم کرده‌اند که می‌تواند نتایج ملموسی به همراه داشته باشد. طراحی سازمان پیشرو برای هر رهبر تجاری که می‌خواهد بر این موضوع مسلط شود، یک نقشه راه ضروری را ارائه می‌دهد. —رابرت سیمونز، چارلز ام. ویلیامز، استاد مدیریت بازرگانی، دانشکده بازرگانی هاروارد

"کسلر و کیتس دانش و تجربه عملی خود را در مدلی به روز در طراحی سازمانی گنجانده اند که به آغازی جدید در این زمینه تبدیل خواهد شد." — نویل ایدل، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بازنشسته شرکت کوکاکولا

"در دنیای امروزی تجارت جهانی، طراحی سازمانی بخش مهمی از موفقیت بلندمدت است. کسلر و کیتس رویکردهای متعددی را برای بهینه سازی فرصت های جهانی به دست آورده اند، در حالی که برجسته کردن برخی از کلیدهای مدیریت از طریق انتقال سازمانی، خواندنی عالی برای رهبران تجارت جهانی امروز. —چارلز دنسون، رئیس، برند نایک

"طراحی سازمان پیشرو دارای ویژگی‌های منحصر به فردی است که آن را ارزشمند می‌کند. این یکی از معدود و مطمئناً تنها کتاب‌های اخیر است که ما را در فرآیندی صریح برای طراحی سازمان‌های مدرن هدایت می‌کند. این امر محقق شده است. با فرآیند پنج نقطه عطف، این فرآیند یک کتاب آشپزی ساده نیست. جی گالبریث، از پیش‌گفتار

"چالش‌های طراحی سازمان را در یک شرکت پیچیده روشن می‌کند و مهمتر از آن، نقشه راه روشن و عملی برای تصمیم‌گیری‌های تجاری ارائه می‌دهد." - رندی مک‌دونالد، SVP، منابع انسانی، IBM



توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Praise for Leading Organization Design

"Designing organizations for performance can be a daunting task. Kesler and Kates have done an admirable job distilling the inherent complexity of the design process into manageable parts that can yield tangible results. Leading Organization Design provides an essential hands-on roadmap for any business leader who wants to master this topic." —Robert Simons, Charles M. Williams Professor of Business Administration, Harvard Business School

"Kesler and Kates have encapsulated their wealth of knowledge and practical experience into an updated model on organizational design that will become a new primer on the subject." —Neville Isdell, retired chairman and CEO, The Coca-Cola Company

"In today's world of global business, organizational design is a critical piece of long-term success. Kesler and Kates have captured multiple approaches to optimize global opportunities, while highlighting some of the keys to managing through organizational transition. A great read for today's global business leaders." —Charles Denson, president, Nike Brand

"Leading Organization Design has some unique features that make it valuable. It is one of the few and certainly only recent books to take us through an explicit process to design modern organizations. This is accomplished with the five-milestone process. The process is not a simple cookbook. Indeed, the authors have achieved a balance between process and content. In so doing, Kesler and Kates show us what to do as well as how to do it."—Jay Galbraith, from the Foreword

"Sheds light on the challenges of organization design in a complex enterprise and more importantly provides aninsightful and practical roadmap for business decisions."—Randy MacDonald, SVP, human resources, IBM




پست ها تصادفی