دانلود کتاب Lernen — das gegenwärtige Ereignis für die Zukunft: Wie man wettbewerbsfähig wird und bleibt
کتاب یادگیری - رویداد فعلی برای آینده: چگونه رقابتی شویم و بمانیم نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب یادگیری - رویداد فعلی برای آینده: چگونه رقابتی شویم و بمانیم بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Lernen — das gegenwärtige Ereignis für die Zukunft: Wie man wettbewerbsfähig wird und bleibt
نام کتاب : Lernen — das gegenwärtige Ereignis für die Zukunft: Wie man wettbewerbsfähig wird und bleibt
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : یادگیری - رویداد فعلی برای آینده: چگونه رقابتی شویم و بمانیم
سری :
نویسندگان : Dr.-Ing. Eberhard Merz (auth.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 363
ISBN (شابک) : 9783642640506 , 9783642596117
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 12 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
فناوری های جدید و تغییرات سریع در دنیای کار، یادگیری مداوم را مجبور می کند. اما چگونه می توانیم حرفه ای و موثر یاد بگیریم؟ چگونه می توانیم در روال عملیاتی خود اطمینان حاصل کنیم که روند بهبود مستمر انجام می شود و این "امروز-بهتر-از-دیروز-و-فردا-بهتر-از-امروز" به یک فرهنگ طبیعی در شرکت تبدیل می شود؟ پاسخ ساده است: ایجاد موقعیت هایی که در آن یادگیری اجتناب ناپذیر است، مهم است! این کتاب بر اساس روشی که طی چندین دهه با موفقیت آزمایش شده است، توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان چنین موقعیت‌هایی را با تأثیر پایدار و مزایای برجسته ایجاد کرد و به «کسب و کار معمول» تبدیل شد. این یک اثر معتبر بر اساس محتوای خود تجربه و توسعه یافته است. برای هر جنبه ای از یادگیری در یک محیط حرفه ای، اطلاعات و همچنین دانش و تجربیات منتقل می شود و روش های اثبات شده ای نشان داده می شود که می توانند بلافاصله اجرا شوند. این کتاب برای مدیریت شرکت‌های تولیدی و خدماتی و همچنین سازمان‌های غیرانتفاعی جالب است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XIV
Einführung....Pages 1-5
Lernen im beruflichen Umfeld....Pages 7-171
Lernen im Coachingprozeß....Pages 173-194
Kulturveränderung....Pages 195-218
Die Lernende Organisation....Pages 219-230
Growtth®....Pages 231-334
Back Matter....Pages 335-352
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Neue Techniken und rasante Veränderungen in der Arbeitswelt zwingen zu ständigem Dazulernen. Wie aber können wir professionell und wirksam lernen? Wie können wir in der betrieblichen Routine sicherstellen, daß ein kontinuierlicher Verbesserungsprozeß stattfindet und dieses "Heute-besser-als-gestern-und-morgen-besser-als-heute" zur selbstverständlichen Kultur im Unternehmen wird? Die Antwort ist einfach: Es gilt, Situationen zu schaffen, bei denen Lernen unvermeidbar ist! In diesem Buch wird auf der Grundlage einer über viele Jahrzehnte hinweg erfolgreich erprobten Praxis beschrieben, wie solche Situationen mit nachhaltiger Wirkung und mit hervorragendem Nutzen erzeugt und "Business as usual" werden. Es handelt sich um ein authentisches, auf selbst erlebten und entwickelten Inhalten beruhendes Werk. Für jeden Aspekt des Lernens im beruflichen Umfeld werden Informationen sowie Wissen und Erfahrungen weitergegeben und erprobte Methoden aufgezeigt, die direkt umsetzbar sind. Interessant ist das Buch für das Management von produzierenden und Dienstleistungsunternehmen sowie von Non-Profit-Organisationen.
پست ها تصادفی