دانلود کتاب Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management
کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت بین المللی منابع انسانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت بین المللی منابع انسانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management
نام کتاب : Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت بین المللی منابع انسانی
سری : Journal of International Business
نویسندگان : Marion Festing (auth.), Marion Festing (eds.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 1999
تعداد صفحات : 149
ISBN (شابک) : 9783409114752 , 9783322909930
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 16 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
Inhalt
مدیریت یک بازیگر جهانی در عصر مدیریت اطلاعات در محیط‌های شبکه‌ای: چالش‌های جدید HRM استراتژیک: ارزش پارادایم‌های مختلف دیدگاه هزینه‌های معامله در الگوهای بین‌المللی کارکنان کنترل فرهنگی و بوروکراتیک در MNEs Unitarism، Pluralism، و HRM در آلمان
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages N1-2
Guest Editor’s Introduction....Pages 3-8
Managing a Global Player in the Age of Information....Pages 9-18
Management in Networked Environments: New Challenges....Pages 19-26
Completing the Puzzle: Issues in the Development of the Field of International Human Resource Management....Pages 27-44
Strategic Human Resource Management: The Value of Different Paradigms....Pages 45-64
On the Need for Paradigmatic Integration in International Human Resource Management....Pages 65-88
A Transaction Costs Perspective on International Staffing Patterns: Implications for Firm Performance....Pages 89-106
Cultural and Bureaucratic Control in MNEs: The Role of Expatriate Performance Management....Pages 107-124
Unitarism, Pluralism, and Human Resource Management in Germany....Pages 125-144
Back Matter....Pages 145-146
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Inhalt
Managing a Global Player in the Age of Information Management in Networked Enviroments: New Challanges Strategic HRM: The Value of Different Paradigms A Transaction Costs Perspective on International Staffing Patterns Cultural and Bureaucratic Control in MNEs Unitarism, Pluralism, and HRM in Germany
پست ها تصادفی