دانلود کتاب Management virtueller Teams: Der Einfluss der Führung auf den Erfolg
کتاب مدیریت تیم های مجازی: تأثیر رهبری بر موفقیت نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت تیم های مجازی: تأثیر رهبری بر موفقیت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Management virtueller Teams: Der Einfluss der Führung auf den Erfolg
نام کتاب : Management virtueller Teams: Der Einfluss der Führung auf den Erfolg
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت تیم های مجازی: تأثیر رهبری بر موفقیت
سری : Wirtschaftswissenschaft
نویسندگان : Borris Orlikowski (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2002
تعداد صفحات : 158
ISBN (شابک) : 9783824406517 , 9783663107170
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
تیم‌های مجازی چالش‌های خاصی را برای رهبران خود ایجاد می‌کنند، زیرا هدف گروه باید محقق شود، حتی اگر امکان تأثیر مستقیم بر رفتار اعضای تیم بسیار محدود باشد. تاکنون، به ندرت مطالعه‌ای در مورد تیم‌های مجازی واقعی با تمرکز بر رهبری انجام شده است.
بر اساس یک اکتشافی اجتماعی-روانی، بوریس اورلیکوفسکی بررسی می‌کند که آیا رهبری و موفقیت تیم‌های مجازی با هم مرتبط هستند یا خیر. در یک مطالعه میدانی، او 31 تیم ملی مجازی را بررسی می‌کند و به عنوان بخشی از رویکرد بهترین عمل، تکنیک‌های مختلف مدیریت و بازخورد را با معیارهای مختلف موفقیت مقایسه می‌کند. یافته‌ها بر نقش مهم رهبری برای تیم‌های مجازی تأکید می‌کنند و همچنین نشان می‌دهند که تکنیک‌های رهبری که در تیم‌های معمولی آزمایش و آزمایش شده‌اند، در تیم‌های مجازی نیز مؤثر هستند، البته با نقاط کانونی بسیار متفاوت. نویسنده توصیه هایی را برای عمل برای عمل ایجاد می کند و کمک قابل توجهی به توسعه سیستم اطلاعات مدیریت و شکل گیری نظریه در زمینه گروه های مجازی می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 1-3
Spezifizierung des Untersuchungsgegenstandes — Theoretischer Hintergrund....Pages 4-42
Synthese: Fragestellungen und Erwartungen zum Management virtueller Teams....Pages 43-47
Untersuchungsmethoden....Pages 48-72
Befunde zum Untersuchungskonzept....Pages 73-97
Untersuchungsergebnisse....Pages 98-115
Diskussion der Untersuchungsergebnisse....Pages 116-126
Back Matter....Pages 127-143
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Virtuelle Teams stellen ihre Leiter vor besondere Herausforderungen, denn das Ziel der Gruppe muss erreicht werden, auch wenn die direkten Einwirkungsmöglichkeiten auf das Verhalten der Teammitglieder sehr eingeschränkt sind. Bisher liegen kaum Studien zu echten virtuellen Teams mit dem Fokus auf Führung vor.
Auf der Basis einer sozialpsychologischen Heuristik überprüft Borris Orlikowski, ob Führung und Erfolg virtueller Teams in Beziehung stehen. In einer Feldstudie untersucht er 31 nationale virtuelle Teams und stellt im Rahmen eines Best-Practice-Ansatzes verschiedene Führungs- und Feedbacktechniken unterschiedlichen Erfolgsmaßen gegenüber. Die Befunde unterstreichen die bedeutende Rolle der Führung für virtuelle Teams und zeigen außerdem, dass in konventionellen Teams erprobte Führungstechniken auch in virtuellen Teams erfolgswirksam sind, wenn auch mit deutlich anderen Schwerpunkten. Der Autor entwickelt Handlungsempfehlungen für die Praxis und leistet einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung eines Managementinformationssystems sowie zur Theoriebildung im Bereich virtueller Gruppen.
پست ها تصادفی