Management von Kulturunterschieden: Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen

دانلود کتاب Management von Kulturunterschieden: Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen

32000 تومان موجود

کتاب مدیریت تفاوت های فرهنگی: مفهوم فاز برای اتحادهای استراتژیک بین المللی نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب مدیریت تفاوت های فرهنگی: مفهوم فاز برای اتحادهای استراتژیک بین المللی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 6


توضیحاتی در مورد کتاب Management von Kulturunterschieden: Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen

نام کتاب : Management von Kulturunterschieden: Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت تفاوت های فرهنگی: مفهوم فاز برای اتحادهای استراتژیک بین المللی
سری :
نویسندگان :
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 1997
تعداد صفحات : 451
ISBN (شابک) : 9783824465057 , 9783663087106
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 13 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




به دلیل جهانی شدن سریع و پایدار، اتحادهای استراتژیک در سال های اخیر به یک استراتژی مهم برای شرکت ها در رقابت بین المللی تبدیل شده اند. با این حال، اهمیت افزایش یافته با میزان موفقیت کم در عمل عملیاتی جبران می شود. نسبت بالای اتحادهای شکست خورده نه تنها به دلیل عوامل اقتصادی، بلکه به دلیل نادیده گرفتن تفاوت های فرهنگی بین شرکای ملیت های مختلف است. ایوان استودلاین مشکلات عینی را در عمل تحلیل می کند و ارتباط عامل فرهنگ را برای مدیریت موفق اتحادهای بین المللی نشان می دهد. با توجه به برنامه ریزی، طراحی و اجرای اتحادهای استراتژیک، نویسنده یک مفهوم فازی برای مدیریت تفاوت های فرهنگی ایجاد می کند و توصیه هایی برای اقدام برای در نظر گرفتن هدفمند تفاوت های مرتبط با همکاری استخراج می کند.


فهرست مطالب :


Front Matter....Pages I-XXVIII
Front Matter....Pages 1-1
Einleitung....Pages 3-19
Begriffsklärung und Erschliessung des Erkenntnisbereiches....Pages 21-66
Front Matter....Pages 67-67
Situation in der Praxis....Pages 69-90
Relevanz des Faktors Kultur — Theoretische Perspektiven und praktische Konsequenzen....Pages 91-149
Konsequenzen für das Management....Pages 151-170
Front Matter....Pages 171-177
Strategischer Entscheid und Strategieentwicklung....Pages 179-224
Partnerevaluation und Partnerwahl....Pages 225-268
Verhandlung und Kooperationsabkommen....Pages 269-316
Integration und Zusammenarbeit....Pages 317-386
Schlussbetrachtung....Pages 387-394
Back Matter....Pages 395-436

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Durch die schnelle und nachhaltige Globalisierung haben sich strategische Allianzen in den letzten Jahren zu einer bedeutenden Strategievariante für Unternehmungen im internationalen Wettbewerb entwickelt. Der gestiegenen Bedeutung stehen jedoch niedrige Erfolgsraten in der betrieblichen Praxis gegenüber. Der hohe Anteil gescheiterter Allianzen ist dabei nicht nur auf ökonomische Faktoren, sondern auch auf die Vernachlässigung kultureller Unterschiede zwischen Partnern verschiedener Nationalitäten zurückzuführen. Yvonne Stüdlein analysiert konkrete Probleme der Praxis und verdeutlicht die Relevanz des Faktors Kultur für ein erfolgreiches Management internationaler Allianzen. Mit Blick auf die Planung, Gestaltung und Durchführung strategischer Allianzen entwickelt die Autorin ein Phasenkonzept zum Management von Kulturunterschieden und leitet Handlungsempfehlungen für eine gezielte Berücksichtigung kooperationsrelevanter Unterschiede ab.




پست ها تصادفی