دانلود کتاب Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials
کتاب موفقیت کارآموزان مدیریت: توسعه پرسنل برای پتانسیل های بالا نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب موفقیت کارآموزان مدیریت: توسعه پرسنل برای پتانسیل های بالا بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials
نام کتاب : Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : موفقیت کارآموزان مدیریت: توسعه پرسنل برای پتانسیل های بالا
سری :
نویسندگان : Peter Wollsching-Strobel (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 175
ISBN (شابک) : 9783834946119 , 9783834946126
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
یافتن مدیران و متخصصان خوب در بازار کار به طور فزاینده ای دشوار می شود. این موضوع جذب و توسعه مستمر پتانسیل های جدید و جوان را بیش از پیش مهم می کند. پیتر ولشینگ استروبل اولین کتابی را نوشته است که بر توسعه مدیران آینده و متخصصان جوان تمرکز دارد. در مرکز: تصور و اجرای برنامه ای برای ارتقای سیستماتیک پتانسیل بالا. تجربیات دست اول مخصوصاً ارزشمند هستند، به عنوان مثال از گروه Bertelsmann، که به دلیل توسعه بالقوه موفق خود شناخته شده است. غنی سازی واقعی در بازار بزرگ کتاب های توسعه پرسنل، اکنون در نسخه دوم و به روز شده است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XIX
Der Mensch im Mittelpunkt?!....Pages 1-11
Frühaufsteher in der Warteschleife....Pages 13-26
Fordern und Fördern....Pages 27-39
Professionelle Standards setzen....Pages 41-112
Zwischen Personal- und Unternehmensentwicklung....Pages 113-122
Und es rechnet sich doch!....Pages 123-130
Ausblick: Grenzen überschreiten....Pages 131-145
Back Matter....Pages 147-161
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage.