دانلود کتاب Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen: Experimentelle Evidenz
کتاب غرامت مدیریت، مشوق ها و انتظارات بازار سرمایه: شواهد تجربی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب غرامت مدیریت، مشوق ها و انتظارات بازار سرمایه: شواهد تجربی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen: Experimentelle Evidenz
نام کتاب : Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen: Experimentelle Evidenz
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : غرامت مدیریت، مشوق ها و انتظارات بازار سرمایه: شواهد تجربی
سری :
نویسندگان : Susanne A. Welker (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2012
تعداد صفحات : 216
ISBN (شابک) : 9783834935311 , 9783834935328
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کار به طور خاص به این سؤال می‌پردازد که آیا شرکت‌کنندگان در بازار سرمایه قادر به پیش‌بینی اثر انگیزشی پاداش مدیران هستند یا خیر. علاوه بر این، بررسی می شود که پیچیدگی پاداش تا چه اندازه بر انتظارات فعالان بازار سرمایه و قیمت ها تأثیر می گذارد. هدف کار این است که این دو سوال را به صورت تجربی تست کنیم. ابتدا مروری بر تئوری های پردازش اطلاعات در بازارهای سرمایه، عملکرد جبران خسارت و مطالعات تجربی در مورد ارتباط بین جبران خسارت و موفقیت شرکت ارائه شده است. سپس بازارهای سرمایه تجربی مرتبط برای پردازش اطلاعات خلاصه می‌شوند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XX
Einführung....Pages 1-5
Bezugsrahmen und Grundlagen....Pages 6-52
Selektiver Überblick über Informationsverarbeitung auf experimentellen Kapitalmärkten....Pages 53-70
Experiment Design....Pages 71-87
Hypothesenentwicklung....Pages 88-100
Ergebnisse....Pages 101-142
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 143-149
Back Matter....Pages 151-201
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich konkret mit der Frage, ob die Kapitalmarktteilnehmer in der Lage sind, die Anreizwirkung von Managervergütung zu antizipieren. Des Weiteren wird untersucht, inwiefern sich die Komplexität der Vergütung auf die Erwartungen der Kapitalmarktteilnehmer und auf die Preise auswirkt. Ziel der Arbeit ist es, diese beiden Fragen experimentell zu überprüfen. Zunächst wird ein Überblick über Theorien der Informationsverarbeitung an Kapitalmärkten, der Praxis der Vergütung und über empirische Studien zum Zusammenhang von Vergütung und Unternehmenserfolg gegeben. Im Anschluss werden relevante experimentelle Kapitalmärkte zur Informationsverarbeitung zusammengefasst.