Managing change

دانلود کتاب Managing change

38000 تومان موجود

کتاب مدیریت تغییر نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب مدیریت تغییر بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 6


توضیحاتی در مورد کتاب Managing change

نام کتاب : Managing change
ویرایش : 6th
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت تغییر
سری :
نویسندگان : ,
ناشر : Pearson
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 657
ISBN (شابک) : 9780273778967 , 0273778994
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 12 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


این متن به دانشجویان مدیریت و مدیران مجرب، درک و راهنمای مدیریت موثر پیچیدگی‌های تغییر سازمانی را ارائه می‌دهد. در مورد تکنیک ها و روش هایی که می توان برای کمک به چنین تغییری استفاده کرد بحث می کند.

فهرست مطالب :


Part 1: The rise and fall of the rational organisation. 1. From trial and error to the science of management --
2. Developments in organisation theory --
3. In search of new paradigms --
4. Critical perspectives on organisation theory --
5. Culture, power, politics and choice --
Part 2: Strategy development: theory, practice and choice. 6. Approaches to strategy --
7. Applying strategy --
Part 3: Managing Change: past, present and future. 8. Change management: fundamental questions for organisations --
9. Planned change and organization development (OD) --
10. Developments in change management --
11. A framework for change --
Part 4: Managing choice. 12. Organisational change and managerial choice --
Part 1: The choice process and the trajectory process --
13. Organisational change and managerial choice --
Part 2: The change process --
14. Management, leadership and change.

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


This text provides management students and practising managers with an understanding of, and a guide to, managing the complexities of organizational change effectively. It discusses the techniques and methods that can be used to aid such change.



پست ها تصادفی