Managing Change Changing Managers

دانلود کتاب Managing Change Changing Managers

دسته: مدیریت: مدیریت پروژه

35000 تومان موجود

کتاب مدیریت تغییر مدیران در حال تغییر نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب مدیریت تغییر مدیران در حال تغییر بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 3


توضیحاتی در مورد کتاب Managing Change Changing Managers

نام کتاب : Managing Change Changing Managers
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت تغییر مدیران در حال تغییر
سری :
نویسندگان :
ناشر :
سال نشر : 2004
تعداد صفحات : 272
ISBN (شابک) : 9780415323116 , 0415323126
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


موضوع مدیریت تغییر دانش آموزان را با چالش های زیادی مواجه می کند. یکی از دشوارترین آنها درک انبوهی از ادبیات گورو و قهرمان-مدیر است. مدیریت تغییر/تغییر مدیران یک کتاب درسی نوآورانه است که خوانندگان را تشویق می‌کند تا نظریه عمومی مدیریت را به شدت زیر سوال ببرند، و مروری چالش برانگیز از ادبیات موجود در زمینه مدیریت تغییر ارائه می‌کند. . نویسنده دیدگاهی فراگیر در مورد تأثیرگذارترین نوشته‌ها در این منطقه گرد هم می‌آورد، اما بر خلاف سایر کتاب‌های درسی، نقدی بسیار مورد نیاز از مطالب و پیامدهای آن برای عملکرد مدیریت ارائه می‌کند. با این استدلال که اکثر ادبیات گورو مدیریت، هنر مدیریت است. تغییر ساده و بدون خطا به نظر می رسد، در حالی که نیست، این متن به طرز تازه ای انتقادی است، انتقادی خود خواننده را راهنمایی می کند و تقویت می کند. این کتاب همچنین با استفاده از موارد برای روشن کردن جنبه عملی تغییر مدیریت، بهترین عمل را از نظریه سنتی استخراج می‌کند.

فهرست مطالب :


Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of figures......Page 10
List of tables......Page 11
List of boxes......Page 12
Acknowledgements......Page 13
Introduction......Page 14
Finding your way in: managing change or changing managers......Page 16
Thinking about change: stages, process or continuum......Page 40
Managing systems: open or closed?......Page 66
Individuals and change: manageable or not?......Page 92
Cultural transformation: behaviours or perception?......Page 118
N-step models: practice, performance or preference?......Page 146
Programmed approaches to organizational change: rhetoric and reality......Page 170
Project management: facilitation or constraint?......Page 198
Change agency: managing change or changing managers?......Page 232
Conclusions......Page 260
Index......Page 266

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


The topic of change management presents students with many challenges. One of the most difficult is making sense of the plethora of guru and hero-manager literature.Managing Change/Changing Managers is an innovative textbook that encourages readers to rigorously question popular management theory, presenting a challenging review of existing literature in the change management field. The author brings together an overarching perspective on the most influential writings in the area, but unlike other textbooks, provides a much-needed criritque of the material and its implications for management practice.Arguing that the majority of management guru literature makes the art of managing change appear simple and foolproof when it is not, this text is refreshingly critical, guiding and enhancing the reader's own criticality. The book also draws the best practice out of the traditional theory, using cases to illuminate the practical side to change management.



پست ها تصادفی