دانلود کتاب Managing in Uncertainty: The Complexity, Ambiguity and Paradox of Everyday Organizational Life
کتاب مدیریت در عدم قطعیت: پیچیدگی، ابهام و پارادوکس زندگی روزمره سازمانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت در عدم قطعیت: پیچیدگی، ابهام و پارادوکس زندگی روزمره سازمانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Managing in Uncertainty: The Complexity, Ambiguity and Paradox of Everyday Organizational Life
نام کتاب : Managing in Uncertainty: The Complexity, Ambiguity and Paradox of Everyday Organizational Life
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت در عدم قطعیت: پیچیدگی، ابهام و پارادوکس زندگی روزمره سازمانی
سری :
نویسندگان : Chris Mowles
ناشر : Routledge
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 1138843741 , 9781138843745
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : mobi درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 985 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب استدلال می‌کند که پارادوکس، ابهام و عدم اطمینان در زندگی سازمانی به جای استثنا برای رهبران و مدیران، هنجار است. بسیاری از مدیران به طور ضمنی از این موضوع آگاه هستند، اما به ندرت زمان زیادی را صرف تفکر در مورد آنچه که در واقع انجام می‌دهند، در مواجهه با واقعیت آشفته خود صرف می‌کنند. کریس موولز با تکیه بر بینش‌های علوم پیچیدگی، جامعه‌شناسی فرآیند و فلسفه عمل‌گرایانه، مستقیماً با برخی از تضادهای اصلی زندگی سازمانی در مورد نوآوری، تغییر فرهنگ، تعارض و رهبری درگیر می‌شود.
مدیریت در عدم قطعیت برای دانشجویان، محققان و شاغلانی که از دیدگاه انتقادی به مطالعات مدیریتی و سازمانی نگاه می‌کنند، جالب خواهد بود.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This book argues that paradox, ambiguity and uncertainty in organizational life are the norm rather than the exception for leaders and managers. Many managers are implicitly aware of this, but they rarely spend much time reflecting on what it is that they are actually doing when they are coping with their messy reality. Drawing on insights from the complexity sciences, process sociology and pragmatic philosophy, Chris Mowles directly engages with some principal contradictions of organizational life concerning innovation, culture change, conflict and leadership.
Managing in Uncertainty will be of interest to students, researchers and practitioners looking at management and organizational studies from a critical perspective.