دانلود کتاب مدیریت VUCA از طریق خود مدیریتی یکپارچه: نحوه مقابله با نوسانات، عدم اطمینان، پیچیدگی و ابهام در رفتار سازمانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Managing VUCA Through Integrative Self-Management: How to Cope with Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity in Organizational Behavior
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت VUCA از طریق خود مدیریتی یکپارچه: نحوه مقابله با نوسانات، عدم اطمینان، پیچیدگی و ابهام در رفتار سازمانی
سری : Management for Professionals
نویسندگان : Sharda S. Nandram, Puneet K. Bindlish (eds.)
ناشر : Springer International Publishing
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 338
ISBN (شابک) : 9783319522319 , 9783319522302
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
در این کتاب، کارشناسان بحث میکنند که آیا نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) یک چالش یا یک فرصت تجاری است. بحثهای شدیدتر در مورد تغییرات آب و هوایی جهانی، افزایش آشفتگی در بخشهای مالی، افزایش ناامنی شغلی و سطوح بالای استرس در محل کار توجه را در زمینه رفتار سازمانی و کارآفرینی به خود جلب میکند. ترس و سردرگمی به بخشی از تجارت تبدیل شده است که اغلب اعتماد، همکاری و الهام را تضعیف می کند. در پاسخ، روش جدیدی برای سازماندهی خود مدیریتی پدید آمده است. این کتاب ترکیبی از خرد عملی از شرق و غرب، برای توسعه تئوری و عمل یکپارچه خود مدیریتی. جهت حمایت از یک ذهنیت یکپارچه، سازمان یکپارچه و رهبری یکپارچه را فراهم می کند. و VUCA را به جای تهدید به عنوان یک فرصت و ضرورت برای توسعه و رشد معرفی می کند.
In this book, experts discuss whether volatility, uncertainty, complexity and ambiguity (VUCA) represent a challenge or a business opportunity. More intense debates on global climate change, increased turbulence in financial quarters, increased job insecurity and high levels of stress at the workplace are attracting attention in the context of organization behavior and entrepreneurship. Fear and confusion have become part and parcel of business, often undermining trust, cooperation and inspiration. As a response, a new way of organizing self-management has emerged. The book combines practical wisdom from East and West, to develop integrative self-management theory and practice; provides direction to support an integrative mind-set, integrative organization and integrative leadership; and presents VUCA as an opportunity and necessity for development and growth, rather than a threat.