دانلود کتاب مادی و تکنیک های مدیریتی: دیدگاه های جدید در سازمان ها، مصنوعات و شیوه ها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Materiality and Managerial Techniques : New Perspectives on Organizations, Artefacts and Practices
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مادی و تکنیک های مدیریتی: دیدگاه های جدید در سازمان ها، مصنوعات و شیوه ها
سری : Technology, Work and Globalization
نویسندگان : Nathalie Mitev, Anna Morgan-Thomas, Philippe Lorino, Francois-Xavier de Vaujany, Yesh Nama (eds.)
ناشر : Palgrave Macmillan
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 419
ISBN (شابک) : 9783319661001 , 9783319661018
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب ویرایش شده رابطه بین مادی بودن مصنوعات و تکنیکهای مدیریتی را بررسی میکند و علاقههای علمی اخیر در مورد مادیات اجتماعی را با تمرکز بر مدیریت ترکیب میکند. بررسی تکنیکهای مدیریتی، ابزارهای اجتماعی و مادی مورد استفاده بازیگران برای هدایت یا تسهیل فعالیتهای جمعی، موضوعاتی را شامل میشود که مادی اجتماعی، بعد اجرایی، نقش در کنترل مدیریتی، رابطه با فضای سازمانی و ارتباط با مشروعیت سازمانی را شامل میشود. این جلد به ویژه به بررسی روشها یا فرآیندهای ارزشگذاری و مشروعیتبخشی میپردازد که شامل تکنیکهای مدیریتی، روشها، ویژگیها و مشارکت در فعالیتهای جمعی در سازمانها میشود. هدف کلی فصلها کشف روشها و نمونههای مختلف است که در آن مصنوعات مادی قادر به ثبت و اجرای اقدامات مدیریتی هستند که بر شیوههای کاری روزانه تأثیر میگذارند.
This edited book examines the relationship between the materiality of artefacts and managerial techniques, combining the recent scholarly interest on socio-materiality with a focus on management. Exploring managerial techniques, the social and material tools used by actors to guide or facilitate collective activities, topics include their socio-materiality, performative dimension, role in managerial control, relationship to organisational space and relationship to organisational legitimacy. This volume particularly explores the valuation and legitimation practices or processes involving managerial techniques, their modalities, specificities and involvement in collective activity within organisations. The overall aim of the chapters is to explore in different ways and instances the way in which material artefacts are able to inscribe and enforce managerial action which affects daily work practices.