دانلود کتاب MigrantInnen als Führungskräfte: Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
کتاب مهاجران به عنوان مدیران اجرایی: انگیزه هایی برای مربیگری بین فرهنگی متخصصان و مدیران اندونزیایی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مهاجران به عنوان مدیران اجرایی: انگیزه هایی برای مربیگری بین فرهنگی متخصصان و مدیران اندونزیایی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب MigrantInnen als Führungskräfte: Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
نام کتاب : MigrantInnen als Führungskräfte: Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مهاجران به عنوان مدیران اجرایی: انگیزه هایی برای مربیگری بین فرهنگی متخصصان و مدیران اندونزیایی
سری :
نویسندگان : Eva-Sabine Petry (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2012
تعداد صفحات : 170
ISBN (شابک) : 9783531196435 , 9783531196442
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
کوچینگ بین فرهنگی یک مکمل ایده آل برای آموزش بین فرهنگی برای مهاجران در نظر گرفته می شود. با این حال، مدیران خارجی در آلمان اغلب نه یکی و نه دیگری را دریافت می کنند، بلکه باید خود را جهت گیری کنند. جهان بینی و سبک یادگیری، تجربه مهاجرت و وجدان آسیایی نقش مهمی در کار با مهاجران آسیایی اغلب واجد شرایط دارند. Eva-Sabine Petry با استفاده از مثالی از متخصصان و مدیران اندونزیایی بررسی می کند که چگونه مفهوم غربی مربیگری باید به گونه ای تطبیق داده شود که به حمایت واقعی برای مهاجران در کارهای روزمره و هنگام بر عهده گرفتن مسئولیت رهبری تبدیل شود. همچنین راه هایی برای یادگیری مشترک بین فرهنگی را نشان می دهد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-15
Einleitung....Pages 17-17
Das Forschungsanliegen....Pages 19-25
Interkulturelle Kompetenz und Perspektiven auf Kultur....Pages 27-45
Migration: Von Indonesien nach Deutschland....Pages 47-74
Wenn Indonesier in Deutschland führen....Pages 75-109
Interkulturelles Coaching für indonesische Fach- und Führungskräfte....Pages 111-141
Kulturadäquate Förderung indonesischer Fach- und Führungskräfte....Pages 143-150
Reflexionen und Schlussbetrachtungen....Pages 151-156
Anhang....Pages 157-163
Back Matter....Pages 165-177
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergänzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausländische Führungskräfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprägung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskräfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.