دانلود کتاب Mistreatment in the Workplace: Prevention and Resolution for Managers and Organizations (TMEZ - Talent Management Essentials)
کتاب بدرفتاری در محل کار: پیشگیری و راهکار برای مدیران و سازمان ها (TMEZ - ملزومات مدیریت استعداد) نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب بدرفتاری در محل کار: پیشگیری و راهکار برای مدیران و سازمان ها (TMEZ - ملزومات مدیریت استعداد) بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
توضیحاتی در مورد کتاب Mistreatment in the Workplace: Prevention and Resolution for Managers and Organizations (TMEZ - Talent Management Essentials)
نام کتاب : Mistreatment in the Workplace: Prevention and Resolution for Managers and Organizations (TMEZ - Talent Management Essentials)
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : بدرفتاری در محل کار: پیشگیری و راهکار برای مدیران و سازمان ها (TMEZ - ملزومات مدیریت استعداد)
سری :
نویسندگان : Julie B. Olson-Buchanan, Wendy R. Boswell
ناشر :
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 212
ISBN (شابک) : 1405177136 , 9781405177139
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب با ادغام یافته‌های تحقیق و عمل به منظور ارائه توصیه‌های عملی و مبتنی بر شواهد برای پیشگیری و پرداختن به بدرفتاری سیستماتیک در محل کار: بر اثرات بازگشتی بدرفتاری در سازمان‌ها تمرکز می‌کند و چگونه می‌توان رفاه فردی و سازمانی را با دقت افزایش داد. سیاست ها و رویه های طراحی شده با گرد هم آوردن تحقیقات مرتبط از زمینه های پراکنده مانند روانشناسی سازمانی، روابط کار و اقتصاد کار، تصویر کاملی را ایجاد می کند. شما را قادر می سازد تا بهترین شیوه ها را برای حل و فصل موارد بدرفتاری، ایجاد نیروی کار مدنی و جلوگیری از بدرفتاری بازگشتی شناسایی کنید.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Integrating findings from research and practice in order to make practical, evidence-based recommendations for preventing and addressing systemic workplace mistreatment, this book: Focuses on the recursive effects of mistreatment in organizations and how individual and organizational well-being can be enhanced by carefully-designed policies and procedures. Creates a complete picture by bringing together relevant research from fragmented fields such as organizational psychology, labor relations and labor economics. Enables you to identify best practices for resolving mistreatment occurrences, for creating a civil workforce, and preventing recursive mistreatment.
پست ها تصادفی