دانلود کتاب Mitarbeitergespräche führen: Situativ, typgerecht und lösungsorientiert
کتاب انجام مصاحبه های ارزیابی: موقعیتی، نوع مناسب و راه حل محور نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب انجام مصاحبه های ارزیابی: موقعیتی، نوع مناسب و راه حل محور بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Mitarbeitergespräche führen: Situativ, typgerecht und lösungsorientiert
نام کتاب : Mitarbeitergespräche führen: Situativ, typgerecht und lösungsorientiert
ویرایش : 2. Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : انجام مصاحبه های ارزیابی: موقعیتی، نوع مناسب و راه حل محور
سری :
نویسندگان : Martina Boden
ناشر : Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر : 2020
تعداد صفحات : 232
ISBN (شابک) : 9783658296025 , 9783658296032
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مصاحبه های رهبری و ارزیابی یکی از وظایف اصلی هر مدیر است. این مبادله شخصی یک ابزار ضروری و غیر قابل جایگزین برای توسعه پرسنل، حفظ کارکنان و انگیزه است. در مواقعی که کارکنان مهم‌ترین دارایی شرکت هستند و نام تجاری کارفرما در حال تبدیل شدن به یک امر ضروری است، مهارت‌های مکالمه شایسته یک ابزار مدیریت مرکزی است.
این کتاب، که اکنون در نسخه به‌روز شده دوم منتشر می‌شود، به ارمغان می‌آورد. تا نقطه ای از آنچه نویسنده، مارتینا بودن، تجربه کرد و به عنوان یک مدیر و مربی زندگی کرد. او نمونه ها و سوالاتی را که توسط شرکت کنندگان در جلسات مربیگری و سمینارهایش از او پرسیده شده است را مطرح می کند. این کتاب کاربردی، جدی و خواندنی آسان است، این کتاب ابزارهای پیاده سازی مشخصی را برای مکالمات شما ارائه می دهد.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XIV
Führen mit „EQ“ (Martina Boden)....Pages 1-40
Bedien- und Warnhinweise: Worauf es im Gespräch ankommt (Martina Boden)....Pages 41-70
Der Werkzeugkoffer (Martina Boden)....Pages 71-202
Tipps für den Führungsalltag (Martina Boden)....Pages 203-218
Back Matter ....Pages 219-220
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche gehören zu den zentralen Aufgaben eines jeden Managers. Dieser persönliche Austausch ist ein wesentliches und unersetzbares Instrument zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, und -motivation. In Zeiten, in denen Mitarbeiter als wichtigstes Asset des Unternehmens und Employer-Branding zum kategorischen Imperativ werden, ist kompetente Gesprächsführung ein zentrales Führungswerkzeug.
Dieses Buch, das nun in der 2., aktualisierten Auflage erscheint, bringt auf den Punkt, was die Autorin, Martina Boden, als Führungskraft und Coach selbst er- und gelebt hat. Sie greift Beispiele und Fragen auf, die ihr von Teilnehmern ihrer Coachings und Seminare gestellt wurden. Praxisnah, seriös und gut zu lesen bietet dieses Buch konkrete Umsetzungsinstrumente für die eigene Gesprächsführung.