دانلود کتاب Moderne Lern-Zeiten: Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik
کتاب زمان های یادگیری مدرن: یادگیری و کار در کارخانه جدید نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب زمان های یادگیری مدرن: یادگیری و کار در کارخانه جدید بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Moderne Lern-Zeiten: Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik
نام کتاب : Moderne Lern-Zeiten: Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : زمان های یادگیری مدرن: یادگیری و کار در کارخانه جدید
سری :
نویسندگان : Alexander Frevel (auth.), Prof. Dr.-Ing. Klaus Henning, Dr. rer. pol. Volker Volkholz, Doz. Dr.-Ing. habil. Wolfram Risch, Prof. Dr. rer. nat. habil. Winfried Hacker (eds.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 1995
تعداد صفحات : 322
ISBN (شابک) : 9783642793691 , 9783642793684
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 11 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
نیاز به انطباق با شرایط در حال تغییر بازار با محصولات خود بسیار سریعتر از گذشته، صنعت تولید را وادار می کند تا مفاهیم آموزشی جدیدی را برای کارکنان خود ایجاد کند.
این کتاب نتایج پروژه ای را ارائه می دهد که در گذشته انجام شده است. یک دوره سه ساله توسط BMFT برای سالها تأمین مالی شد و هدف آن توسعه و آزمایش مفاهیم یکپارچه جدید برای طراحی فناوری، سازمان و صلاحیت مناسب برای کارگران ماهر با استفاده از نمونه تولید به کمک رایانه بود.
این کتاب هم برای پزشکان عملیاتی و هم دانشمندان علاقه مند است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XIX
Front Matter....Pages XXI-XXI
Alter(n), Lernen und Fertigen — Zur aktualisierten Ausgangslage eines Forschungs- und Entwicklungsprojektes....Pages 1-26
Lernen & Fertigen: Ein integriertes Konzept zur Personal-, Organisations- und Technikgestaltung....Pages 27-48
Front Matter....Pages N1-N1
Erfahrungsorientierte Qualifizierung — Bedarf, Konzept, Erprobung....Pages 49-86
Arbeitsorganisatorische Konzepte zur Integration von Lernen und Fertigen....Pages 87-115
Facharbeiterorientierte Technikgestaltung: Prozeß und Produkt....Pages 116-151
Überbetriebliche Kooperation....Pages 152-180
Front Matter....Pages N3-N3
Zwischenfazit: Die Integration von Lernen und Arbeiten als Innovationsstrategie....Pages 181-193
Front Matter....Pages N5-N5
Integrierte Organisations- und Personalentwicklung: Einführung der Fertigungsgruppen-Organisation bei Sandvik Beizer....Pages 195-202
Ein Werkzeug zum Lernen und Fertigen: Das Steuerungskonzept der CNC plus Maschine....Pages 203-219
Organisations- und Personalentwicklung im Ergebnis der gesamtbetrieblichen Qualifizierung....Pages 220-232
Unternehmensentwicklungs-Engineering — Ein strategisches Konzept zur altersinvarianten Organisations- und Personalentwicklung....Pages 233-247
Die Tätigkeit des Multiplikators in einem mittelstän- dischen Betrieb....Pages 248-260
Lernen am Arbeitsplatz: Ein Praxisbericht aus Sicht der Firma VBW....Pages 261-266
Ein Beispiel für betriebsübergreifende Zusammenarbeit: Das Netzwerk ‘Lernen und Fertigen’ im Bergischen Land....Pages 267-280
Front Matter....Pages N7-N7
Das Projekt „Lernen und Fertigen“ aus gewerkschaftlicher Sicht....Pages 281-285
Das Projekt „Lernen und Fertigen“ aus Sicht eines Arbeitgeberverbandes....Pages 286-289
Das Projekt ‘Lernen & Fertigen’ aus wissenschaftlicher Sicht — Eine neue Dimension der Gestaltung von Arbeit, Technik und Bildung....Pages 290-295
Back Matter....Pages N9-301
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Die Notwendigkeit, sich mit ihren Produkten wesentlich schneller als in der Vergangenheit auf veränderte Marktsituationen einzustellen, zwingt die fertigende Industrie zu neuen Ausbildungskonzepten für ihre Mitarbeiter.
Das Buch stellt die Ergebnisse eines Projektes vor, das über einen Zeitraum von drei Jahren vom BMFT gefördert wurde und dessen Ziel die Entwicklung und Erprobung neuer integrierter Konzepte zur facharbeitergerechten Gestaltung von Techhnik, Organisation und Qualifizierung am Beispiel rechnergestützter Fertigung war.
Das Buch wendet sich sowohl an betriebliche Praktiker als auch an interessierte Wissenschaftler.
پست ها تصادفی