Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter

دانلود کتاب Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter

53000 تومان موجود

کتاب چند برابر، تجدید نظر و به روز شده: چگونه بهترین رهبران همه را باهوش تر می کنند نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب چند برابر، تجدید نظر و به روز شده: چگونه بهترین رهبران همه را باهوش تر می کنند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 3


توضیحاتی در مورد کتاب Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter

نام کتاب : Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter
ویرایش : Revised, Updated ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : چند برابر، تجدید نظر و به روز شده: چگونه بهترین رهبران همه را باهوش تر می کنند
سری :
نویسندگان :
ناشر : HarperBusiness
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 0062663070 , 9780062663078
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub    درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 3 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




نسخه اصلاح شده و به روز شده پرفروش ترین کتاب تحسین شده وال استریت ژورنال که به بررسی این موضوع می پردازد که چرا برخی از رهبران توانایی و هوش را از تیم خود تخلیه می کنند در حالی که دیگران آن را تقویت می کنند تا نتایج بهتری به دست آورند.

همه ما تجربه ای با دو نوع رهبر متفاوت داشته ایم. نوع اول هوش، انرژی و توانایی را از اطرافیان خود تخلیه می کند و همیشه باید باهوش ترین فرد در اتاق باشد. این‌ها قاتلان ایده‌ها، انرژی‌گیران، کاهش‌دهنده استعداد و تعهد هستند. در طرف دیگر این طیف، رهبرانی قرار دارند که از هوش خود برای تقویت هوش و توانایی های افراد اطراف خود استفاده می کنند. وقتی این رهبران وارد اتاق می‌شوند، لامپ‌ها روی سر مردم روشن می‌شوند. ایده ها جریان می یابند و مشکلات حل می شوند. اینها رهبرانی هستند که به کارمندان الهام می‌دهند تا خود را برای ارائه نتایجی فراتر از انتظارات تلاش کنند. اینها چند برابر کننده هستند. و جهان به تعداد بیشتری از آنها نیاز دارد، به خصوص در حال حاضر که از رهبران انتظار می رود که با کمترین میزان، کارهای بیشتری انجام دهند.

در این کتاب جذاب و بسیار کاربردی، لیز وایزمن، کارشناس رهبری، این دو سبک رهبری را بررسی می‌کند و به طور متقاعدکننده‌ای نشان می‌دهد که چگونه چند برابر کننده‌ها می‌توانند تأثیر مثبت و سودمندی بر سازمان‌ها داشته باشند – انجام کارهای بیشتر با منابع کمتر، توسعه و جذب. استعداد، و پرورش ایده ها و انرژی جدید برای هدایت تغییرات و نوآوری سازمانی.

در تجزیه و تحلیل داده های بیش از 150 رهبر، وایزمن پنج رشته را شناسایی کرده است که Multipliers را از Diminishers متمایز می کند. این پنج رشته مبتنی بر استعداد ذاتی نیستند. در واقع، آنها مهارت‌ها و شیوه‌هایی هستند که همه می‌توانند استفاده از آنها را بیاموزند - حتی کم‌کننده‌های مادام العمر و سرکش. مطالعات موردی پر جنب و جوش و در دنیای واقعی و نکات و تکنیک‌های عملی هر یک از این اصول را زنده می‌کنند و به شما نشان می‌دهند که چگونه می‌توانید یک Multiplier شوید، چه یک مدیر جدید یا یک مدیر با تجربه. این کلاسیک مورد احترام با نمونه‌های جدیدی از Multipliers به‌روزرسانی شده است، و همچنین دو فصل جدید یکی در مورد کاهش‌دهنده‌های تصادفی، و دیگری درباره نحوه برخورد با کاهش‌دهنده‌ها.

فقط تصور کنید اگر بتوانید همه چیز را مهار کنید، چه کاری می‌توانید انجام دهید. انرژی و هوش اطراف شما ضرب‌افکن‌ها به شما نشان می‌دهند که چگونه.



توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


A revised and updated edition of the acclaimed Wall Street Journal bestseller that explores why some leaders drain capability and intelligence from their teams while others amplify it to produce better results.

We’ve all had experience with two dramatically different types of leaders. The first type drains intelligence, energy, and capability from the people around them and always needs to be the smartest person in the room. These are the idea killers, the energy sappers, the diminishers of talent and commitment. On the other side of the spectrum are leaders who use their intelligence to amplify the smarts and capabilities of the people around them. When these leaders walk into a room, light bulbs go off over people’s heads; ideas flow and problems get solved. These are the leaders who inspire employees to stretch themselves to deliver results that surpass expectations. These are the Multipliers. And the world needs more of them, especially now when leaders are expected to do more with less.

In this engaging and highly practical book, leadership expert Liz Wiseman explores these two leadership styles, persuasively showing how Multipliers can have a resoundingly positive and profitable effect on organizations—getting more done with fewer resources, developing and attracting talent, and cultivating new ideas and energy to drive organizational change and innovation.

In analyzing data from more than 150 leaders, Wiseman has identified five disciplines that distinguish Multipliers from Diminishers. These five disciplines are not based on innate talent; indeed, they are skills and practices that everyone can learn to use—even lifelong and recalcitrant Diminishers. Lively, real-world case studies and practical tips and techniques bring to life each of these principles, showing you how to become a Multiplier too, whether you are a new or an experienced manager. This revered classic has been updated with new examples of Multipliers, as well as two new chapters one on accidental Diminishers, and one on how to deal with Diminishers.

Just imagine what you could accomplish if you could harness all the energy and intelligence around you. Multipliers will show you how.




پست ها تصادفی