Nonlinear Preference and Utility Theory

دانلود کتاب Nonlinear Preference and Utility Theory

54000 تومان موجود

کتاب ترجیحات غیرخطی و نظریه سودمندی نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب ترجیحات غیرخطی و نظریه سودمندی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 4


توضیحاتی در مورد کتاب Nonlinear Preference and Utility Theory

نام کتاب : Nonlinear Preference and Utility Theory
عنوان ترجمه شده به فارسی : ترجیحات غیرخطی و نظریه سودمندی
سری : Johns Hopkins Series in the Mathematical Sciences, #5
نویسندگان :
ناشر : The Johns Hopkins University Press
سال نشر : 1988
تعداد صفحات : 272
ISBN (شابک) : 0801835984
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 14 Mb



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


"...در این دوره آگاهی فزاینده ای وجود داشته است - که عمدتاً توسط کار موریس آلیس در اوایل دهه 1950 تحریک شده است - مبنی بر اینکه قضاوت های مستدل مردم اغلب مفروضات اساسی سودمندی مورد انتظار را نقض می کند. مطالعات متعدد نشان داده اند که چنین تخلفاتی تمایل به دنبال کردن دارند. بنابراین، محققان نظریه‌های جایگزین ترجیح عقلانی را ارائه کرده‌اند که با انحرافات سیستماتیک از مطلوبیت مورد انتظار همراه هستند و در عین حال بسیاری از ظرافت‌های ریاضی و راحتی محاسباتی خود را حفظ می‌کنند. در دهه گذشته پدیدار شد. این کتاب تلاش می‌کند تا پیشرفت‌های اخیر و نه چندان اخیر در نظریه ترجیح را برای تصمیم‌های مخاطره‌آمیز و نامطمئن معنا کند. این در دو بخش اصلی تنظیم شده است: فصل های 1 تا 6 بر تصمیم در معرض خطر تمرکز دارند، فصل های 7 تا 9 در تصمیم گیری تحت عدم اطمینان. هر بخش اصلی به سه سوال پاسخ می دهد: 1. نظریه مطلوبیت مورد انتظار چیست؟ 2. از منظر ترجیح عقلانی چه اشکالی دارد؟ 3. برای اصلاح اشکالات چه پیشنهادی شده است؟ سوال 1 در فصل 1 برای تصمیم گیری تحت ریسک (فون نیومن و مورگنسترن) و در فصل 7 برای تصمیم گیری تحت عدم قطعیت (وحشیانه) بررسی شده است. فصل 2 و بخش اول فصل 8 به سؤال 2 می پردازد. سؤال 3 تا حدی با بررسی نظریه های جایگزین ترجیح در موقعیت های مخاطره آمیز (فصل 3) و در موقعیت های نامطمئن (فصل 8) پاسخ داده می شود. این پنج فصل (1-3، 7-8) شامل کتابی در کتاب است که هدف آن ارائه دیدگاهی به روز از مطلوبیت مورد انتظار و جایگزین های آن است که هدف آن وضوح و فراگیری سازمانی است."


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


"...During this period there has been a growing awareness-stimulated in large part by Maurice Allais's work in the early 1950s-that people's reasoned judgments often violate the basic assumptions of expected utility. Numerous studies have demonstrated that such violations tend to follow systematic and predictable patterns. Investigators have therefore proposed alternative theories of rational preference that accommodate systematic departures from expected utility while retaining much of its mathematical elegance and computational convenience. With the notable exception of Allais's own theory from the early 1950s, most of the alternatives have emerged during the past decade. This book attempts to make sense of recent and not so recent developments in preference theory for risky and uncertain decisions. It is arranged in two main parts: Chapters 1 through 6 focus on decision under risk, Chapters 7 through 9 on decision under uncertainty. Each main part answers three questions: 1. What is expected utility theory? 2. What is wrong with it from a rational preference perspective? 3. What has been proposed to correct the problems? Question 1 is dealt with in Chapter 1 for decision under risk (von Neumann and Morgenstern) and in Chapter 7 for decision under uncertainty (Savage). Chapter 2 and the first part of Chapter 8 address question 2. Question 3 is partly answered by surveys of alternative theories of preference in risky situations (Chapter 3) and in uncertain situations (Chapter 8). These five chapters (1-3, 7-8) comprise a book within the book whose purpose is to provide an up-to-date view of expected utility and its alternatives that aims for organizational clarity and inclusiveness."



پست ها تصادفی