دانلود کتاب On Being At Work: The Social Construction of the Employee
دسته: مدیریت
کتاب در مورد حضور در محل کار: ساخت اجتماعی کارمند نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب در مورد حضور در محل کار: ساخت اجتماعی کارمند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب On Being At Work: The Social Construction of the Employee
نام کتاب : On Being At Work: The Social Construction of the Employee
ویرایش : 1st
عنوان ترجمه شده به فارسی : در مورد حضور در محل کار: ساخت اجتماعی کارمند
سری : Routledge Studies in Management, Organizations, and Society 21
نویسندگان : Nancy Harding
ناشر : Routledge
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 217
ISBN (شابک) : 9780203559031
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب با الهام از کار فیلسوف جودیت باتلر، تحت تأثیر نظریه بیگانگی مارکس و شیفته تئوری های مرگ، رویکردی ضد روش شناختی برای مطالعه زندگی کاری ایجاد می کند. بین کار (کارهایی که در مشاغل خود انجام می دهیم) و کار (فعالیت های خودسازی که در محل کار انجام می شود) تمایز قائل می شوند: بین کارگر کمتر از انسان و زامبی مانند و خود انسانی کارگر. نانسی هاردینگ استدلال می کند که تجربه حضور در محل کار تجربه ای است که در آن اصرار بر تمرین انسانیت همیشه نقطه مقابل خواسته های سازمانی است. نانسی هاردینگ استاد تئوری سازمان در دانشکده مدیریت دانشگاه برادفورد است. او در حال حاضر در حال نوشتن مجموعه ای از کتاب ها در مورد ساخت اجتماعی، به ترتیب، مدیر (راتلج، 2003)، کارمند (راتلج، 2013) و سازمان (آینده) است.
فهرست مطالب :
Contents Acknowledgements xi Introduction: Inspirations, Aims, Debates, Reflexivity and Anti-Methodology 1 1 What Is ‘Work’? A Tale of Two Sisters 14 2 The Master’s Tale 38 3 The Bondsman’s Tale 64 4 Becoming Human 86 5 Becoming and Not Becoming Gendered 114 6 A Hyperbolic Theory, a Theory in Drag: Organizations and the Murder of the Me’s-I-Might-Have-Been 144 Conclusion: From Poverty of Aspiration to a Politicised, Ethical Me-I-Might-Become? 175 Appendix 185 Notes 187 References 189 Index 203
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Inspired by the work of the philosopher Judith Butler, influenced by Marx’s theory of alienation and intrigued by theories of death, this book develops an anti-methodological approach to studying working lives. Distinctions are drawn between labour (the tasks we do in our jobs) and work (self-making activities that are carried out at the workplace): between the less than human, zombie-like laborer and the working human self. Nancy Harding argues that the experience of being at work is one in which the insistence on practising one’s humanity always provides a counterpoint to organizational demands. Nancy Harding is Professor of Organization Theory at Bradford University School of Management. She is currently writing a series of books on the social construction of, respectively, the manager (Routledge, 2003), the employee (Routledge, 2013) and the organization (forthcoming).
پست ها تصادفی