دانلود کتاب Online-Kommunikation im Recruiting für KMU: Reifegrade von Employer Branding & Candidate Experience
کتاب ارتباطات آنلاین در استخدام برای شرکت های کوچک و متوسط: سطوح بلوغ نام تجاری کارفرما و تجربه نامزد نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب ارتباطات آنلاین در استخدام برای شرکت های کوچک و متوسط: سطوح بلوغ نام تجاری کارفرما و تجربه نامزد بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Online-Kommunikation im Recruiting für KMU: Reifegrade von Employer Branding & Candidate Experience
نام کتاب : Online-Kommunikation im Recruiting für KMU: Reifegrade von Employer Branding & Candidate Experience
ویرایش : 1. Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : ارتباطات آنلاین در استخدام برای شرکت های کوچک و متوسط: سطوح بلوغ نام تجاری کارفرما و تجربه نامزد
سری : essentials
نویسندگان : Sven Schnitzler
ناشر : Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر : 2020
تعداد صفحات : 56
ISBN (شابک) : 9783658299767 , 9783658299774
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 949 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در انتقال از کارفرما به بازار کارمند، استخدام در معرض تغییرات ساختاری است. کارفرمایانی که به فرآیندهای انتخاب مرسوم پایبند هستند، به طور فزاینده ای در متقاعد کردن نامزدها با مشکل مواجه خواهند شد. به عنوان یک اقدام متقابل، مهم است که منابع انسانی، بازاریابی و مدیریت را در کنار هم قرار دهیم و زمینه های بازاریابی، برند کارفرما و استخدام را به صورت نوآورانه هماهنگ کنیم. با استفاده از مدل بلوغ در استخدام، شرکت ها و متخصصان منابع انسانی می توانند به فرآیند تحول به شیوه ای ساختاریافته نزدیک شوند. شما گام به گام یاد خواهید گرفت که چگونه می توانید استخدام خود را به یک تجربه تبدیل کنید و برای ارتباطات متقاضی در آینده آماده باشید.
< p>
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-X
Einleitung (Sven Schnitzler)....Pages 1-1
Kommunikation (Sven Schnitzler)....Pages 3-6
Personalmanagement (Sven Schnitzler)....Pages 7-11
Employer Branding (Sven Schnitzler)....Pages 13-22
Studien zum Recruiting (Sven Schnitzler)....Pages 23-28
Recruiting Webseiten (Sven Schnitzler)....Pages 29-30
Experteninterviews (Sven Schnitzler)....Pages 31-37
Kommunikation und Employer Branding in KMU (Sven Schnitzler)....Pages 39-45
Fazit und Ausblick (Sven Schnitzler)....Pages 47-49
Back Matter ....Pages 51-51
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Im Übergang vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt unterliegt Recruiting einem strukturellen Wandel. Arbeitgeber, die an konventionellen Auswahlverfahren festhalten, werden zunehmend Schwierigkeiten bekommen, Kandidaten von sich zu überzeugen. Als Gegenmaßnahme gilt es, HR, Marketing und Geschäftsführung zusammenzubringen und die Bereiche Marketing, Employer Brand & Recruiting innovativ auszurichten. Mittels des Reifegradmodells im Recruiting werden Unternehmen und Personaler in die Lage versetzt, den Transformationsprozess strukturiert anzugehen. Step-by-Step erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting zur Experience werden lassen und so reif für die Bewerberkommunikation der Zukunft sind.