دانلود کتاب Organisation und Motivation: Eine ökonomisch-psychologische Einführung
کتاب سازمان و انگیزه: مقدمه ای اقتصادی-روانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب سازمان و انگیزه: مقدمه ای اقتصادی-روانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Organisation und Motivation: Eine ökonomisch-psychologische Einführung
نام کتاب : Organisation und Motivation: Eine ökonomisch-psychologische Einführung
عنوان ترجمه شده به فارسی : سازمان و انگیزه: مقدمه ای اقتصادی-روانی
سری :
نویسندگان : Professor Dr. Peter-J. Jost (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 703
ISBN (شابک) : 9783409122030 , 9783663076605
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 18 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
شرکت ها به طور فزاینده ای مجبور می شوند منابع انسانی خود را به عنوان یک عامل مهم موفقیت در رقابت درک کنند. یک پیش نیاز مهم برای این امر، انگیزه مناسب کارکنان است.
هدف این کتاب درسی توسعه یک رویکرد اقتصادی-روانی برای مدیریت موفق کارکنان است. اساس این رویکرد بررسی رفتار کاری فردی است. بر این اساس، الزامات سرپرست از نظر رهبری نشان داده شده و ابزارهای انگیزشی مختلف ارائه می شود. مسئولیت اجرایی در سازمان و مدیریت.
پروفسور دکتر. پیتر جی. جوست تئوری سازمانی را در دانشگاه علمی مدیریت (WHU) در کوبلنتس تدریس می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages N1-6
Front Matter....Pages 7-7
Individuelle Unterschiede zwischen Mitarbeitern....Pages 9-71
Das Grundmodell des ökonomisch-psychologischen Verhaltens....Pages 73-174
Front Matter....Pages 177-177
Die individuelle Beurteilung der Arbeitssituation....Pages 179-308
Die Psychologie des Arbeitsverhaltens....Pages 309-444
Front Matter....Pages 447-447
Die ökonomische Analyse des Motivationsproblems....Pages 449-541
Die Steuerung des Arbeitsverhaltens....Pages 543-627
Back Matter....Pages 629-702
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Unternehmungen sind zunehmend gezwungen, ihre humanen Ressourcen als wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb zu begreifen. Eine wichtige Voraussetzung hierf?r ist die geeignete Motivation der Mitarbeiter.
Ziel des vorliegenden Lehrbuches ist es, einen ?konomisch-psychologischen Ansatz f?r ein erfolgreiches Management von Mitarbeitern zu entwickeln. Grundlage dieses Ansatzes ist die Untersuchung des individuellen Arbeitsverhaltens. Darauf aufbauend werden die Anforderungen an den Vorgesetzten hinsichtlich der Mitarbeiterf?hrung aufgezeigt und verschiedene Motivationsinstrumente vorgestellt.
Das Buch wendet sich an Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Organisation und Personal, wie auch an Manager und Praktiker mit F?hrungsverantwortung in Organisation und Management.
Prof. Dr. Peter-J. Jost lehrt Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule f?r Unternehmensf?hrung (WHU) in Koblenz.
پست ها تصادفی