توضیحاتی در مورد کتاب Organisational transformation for sustainability : an integral metatheory
نام کتاب : Organisational transformation for sustainability : an integral metatheory
عنوان ترجمه شده به فارسی : تحول سازمانی برای پایداری: یک فرانظریه یکپارچه
سری : Routledge studies in business ethics, 2
نویسندگان : Mark G Edwards
ناشر : Routledge
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 290
ISBN (شابک) : 9780415801737 , 0203859936
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
نیاز به فرانظریه در مطالعه تحول سازمانی - حوزه فرانظری و تعاریف - \"دیدگاه از جایی دیگر\": در دفاع از فرانظریه - داستانهای تحول - روشی کلی برای ساختن فرانظریه - بررسی چندپارادایمی و تجزیه و تحلیل تئوری های تحول سازمانی - شبکه روابط لنز - چشم انداز پایدار: یک فرانظریه یکپارچه برای تحول سازمانی - ارزیابی تصویر بزرگ - به سوی یک فرامطالعات یکپارچه
فهرست مطالب :
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 8
Figures......Page 10
Tables......Page 12
Foreword......Page 14
Introduction: An Integrative Pluralism......Page 16
1 The Need for Metatheory in the Study of Organisational Transformation......Page 25
2 Metatheoretical Domain and Definitions......Page 41
3 “The View from Somewhere Else”: In Defence of Metatheorising......Page 60
4 Stories of Transformation......Page 73
5 A General Method for Metatheory Building......Page 95
6 A Multiparadigm Review and Analysis of Organisational Transformation Theories......Page 116
7 The Network of Lens Relationships......Page 143
8 Sustaining Visions: An Integrative Metatheory for Organisational Transformation......Page 169
9 Evaluating the Big Picture......Page 212
10 Towards an Integral Meta-Studies......Page 237
Appendices......Page 248
Notes......Page 252
References......Page 256
Author Index......Page 282
Subject Index......Page 286
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The need for metatheory in the study of organisational transformation -- Metatheoretical domain and definitions -- "The view from somewhere else" : in defence of metatheorising -- Stories of transformation -- A general method for metatheory building -- A multiparadigm review and analysis of organisational transformation theories -- The network of lens relationships -- Sustaining visions : an integrative metatheory for organisational transformation -- Evaluating the big picture -- Towards an integral meta-studies