دانلود کتاب Organisationsberatung beobachtet: Hidden Agendas und Blinde Flecke
کتاب مشاوره سازمانی مشاهده شده: دستور کارها و نقاط کور پنهان نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مشاوره سازمانی مشاهده شده: دستور کارها و نقاط کور پنهان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Organisationsberatung beobachtet: Hidden Agendas und Blinde Flecke
نام کتاب : Organisationsberatung beobachtet: Hidden Agendas und Blinde Flecke
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مشاوره سازمانی مشاهده شده: دستور کارها و نقاط کور پنهان
سری :
نویسندگان : Dr. phil. Dipl.-Psych. Falko von Ameln, Dr. phil. Dipl.-Psych. Dipl.-Päd. Josef Kramer, Heike Stark (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 334
ISBN (شابک) : 9783531158938 , 9783531917320
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مشاوره سازمانی - به ویژه در زمان های آشفته - در شرکت ها، سازمان های اداری، مدارس یا بیمارستان ها ضروری است. اهداف رسمی مشاوره استراتژی، مدیریت تغییر، کوچینگ، توسعه کیفیت یا سایر اشکال مشاوره، کارایی بیشتر، بازارگرایی و مشتری مداری بیشتر یا شرایط کاری بهتر است. هر کس که از طریق عمل با فرآیندهای مشاوره آشنا باشد، می داند که در پشت نمای اهداف رسمی اغلب چیز دیگری در خطر است. این کتاب این کارکردهای نهفته و برنامه های پنهان را توصیف می کند که به طور قاطع فرآیند مشاوره را شکل می دهد. مطالعات موردی و مشارکت‌های متعدد نویسندگان مهمان از منظر علم، مشتریان و مشاوران، تضادهای معمول بین برنامه‌ریزی و منطق واقعی فرآیند مشاوره از یک سو و «روانی» و «جامعه‌شناسی» را توضیح می‌دهند. سازمان و کارکنان آن در صفحه دیگر. یک راهنمای مهم برای مشاوران، تصمیم گیرندگان در سازمان ها یا کسانی که تحت تأثیر فرآیندهای تغییر قرار می گیرند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-12
Einführung....Pages 13-22
Beratungsansätze und ihre blinden Flecke....Pages 23-123
Latente Funktionen und hidden agendas in Beratungsprozessen....Pages 125-203
Blinde Flecke, Latente Funktionen und hidden agendas in der Praxis....Pages 205-286
Professionalität, Erfolg und Scheitern – ein blinder Fleck?....Pages 287-317
Zukunft der Beratung – Beratung der Zukunft....Pages 319-326
Back Matter....Pages 327-344
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Organisationsberatung ist - gerade in turbulenten Zeiten - aus Unternehmen, Verwaltungsorganisationen, Schulen oder Krankenhäusern nicht mehr wegzudenken. Als offizielle Ziele von Strategieberatung, Change Management, Coaching, Qualitätsentwicklung oder anderen Formen der Beratung gelten mehr Effizienz, mehr Markt- und Kundenorientierung oder bessere Arbeitsbedingungen. Wer Beratungsprozesse aus der Praxis kennt, weiß jedoch, dass es hinter der Fassade der offiziellen Ziele oft um etwas anderes geht. Das Buch beschreibt diese latenten Funktionen und hidden agendas, die Beratungsprozesse entscheidend prägen. Zahlreiche Fallbeispiele und Beiträge von Gastautoren aus Wissenschaft, Kunden- und Beraterperspektive erklären die typischen Widersprüche zwischen der Planungs- und Sachlogik des Beratungsprozesses auf der einen sowie den "Psycho"- und "Soziologiken" der Organisation und ihrer Mitarbeiter auf der anderen Seite. Eine wichtige Orientierungshilfe für Berater, Entscheider in Organisationen oder von Veränderungsprozessen Betroffene.