دانلود کتاب سازمان 2666: مشکل ادبی، لغو و امتناع بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Organization 2666: Literary Troubling, Undoing and Refusal
ویرایش : 1st ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : سازمان 2666: مشکل ادبی، لغو و امتناع
سری :
نویسندگان : Christian De Cock, Damian O’Doherty, Christian Huber, Sine N. Just
ناشر : Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer VS
سال نشر : 2020
تعداد صفحات : 169
ISBN (شابک) : 9783658296490 , 9783658296506
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
اقلیم - هرج و مرج - ترامپ - برگزیت - وحشت: آخرالزمان در Zeitgeist بزرگ به نظر می رسد. آیا این می تواند و نباید نقطه اتکای برای تجدید دامنه تخیلی مطالعات سازمانی باشد؟ در این جلد، ما محققانی را گرد هم می آوریم که رمان رویایی روبرتو بولانیو 2666 را به عنوان نقطه شروعی برای تأملات، تحریکات، و چالش هایی برای تخیلات تثبیت شده در نظر گرفته اند. چگونه می توانیم بدون بازتولید خشونت بیشتر توجه خود را به سازمان خشونت آمیز جهان پرورش دهیم و توسعه دهیم؟ مشارکت کنندگان در این جلد ویرایش شده با این چالش روبرو می شوند زیرا به دنبال شکستن نقاط کور مختلف در رشته مطالعات مدیریت و سازمان هستند. کار Bolaño ابعاد پنهان و خارق العاده ای را در سازمان باز می کند و فضاها و انجمن های جایگزین را برای تفکر سازمانی جدید و جسورانه فراهم می کند. این مقالهها که بسیار نگرانکننده، خود ویرانگر و مهیب هستند، منعکسکننده «آن چیزی است که همه ما را به وحشت میاندازد» همانطور که بولانیو نوشت، «چیزی که ما را به آن سوق میدهد و تحریک میکند». ما این چیزی را سازمان 2666 می نامیم.
Climate – Chaos – Trump – Brexit – Terror: the apocalypse looms large in the Zeitgeist. Could and should this not provide the fulcrum for renewing the imaginative range of organization studies? In this volume, we bring together scholars who have taken Roberto Bolaño’s visionary novel 2666 as a starting point for reflections, provocations, and challenges to established imaginaries. How can we cultivate and develop our attention to the violent organization of the world without reproducing more violence? Contributors to this edited volume take on this challenge as they seek to break through the various blind spots in the discipline of management and organization studies. Bolaño’s work opens up hidden and fantastic dimensions in organization and provides alternative spaces and associations for new and bold organizational thinking. Variously disturbing, self-destructive, and abyssal, these essays reflect “that something that terrifies us all” as Bolaño wrote, “that something that cows and spurs us on”. We call this something Organization 2666.