توضیحاتی در مورد کتاب Organization ethics in health care / monograph
نام کتاب : Organization ethics in health care / monograph
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : اخلاق سازمانی در مراقبت های بهداشتی / تک نگاری
سری :
نویسندگان : Edward M. Spencer, Ann E. Mills, Mary V. Rorty, Patricia H. Werhane
ناشر : Oxford University Press
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 256
ISBN (شابک) : 9780195129809 , 0195129806
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 13 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
جنبههای اخلاقی عملکرد سازمانهای مراقبتهای بهداشتی (HCOs) در ارائه مراقبتهای بهداشتی مرکزی هستند. اخلاق سازمانی در مراقبت های بهداشتی با ارزیابی کاستی های اخلاق بالینی، اخلاق تجاری و اخلاق حرفه ای به عنوان مبنایی برای حل مشکلاتی که از زمان ظهور مراقبت های مدیریت شده در سیستم های ارائه مراقبت های بهداشتی پدیدار شده اند، آغاز می شود. متن بر معنای توسعه HCO در جامعه ما و وضعیت فعلی آن تمرکز دارد. نویسندگان خاطرنشان میکنند که پارامترهای اخلاقی تأیید شده توسط جامعه، تغییرات قبلی را در روابط بین سهامداران مهم HCO هدایت کردهاند، اما این پارامترها در طول دهه پرفراز و نشیب گذشته نامشخص یا کاملاً گم شدهاند. در نهایت، آنها عناصر کلیدی برای اجرای موفقیتآمیز یک برنامه اخلاقی سازمان بهداشت و درمان کاملاً کارآمد و آنچه میتواند برای مؤسسه، پزشکان و کارکنان مرتبط با آن، بیماران و جامعه آن معنا داشته باشد، توصیف میکنند. با حرکت از تئوری به کاربرد عملی، این کتاب به عنوان یک متن عالی دانشجویی، یک راهنمای حرفه ای و یک اثر مرجع خواهد بود.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The ethical aspects of the operation of healthcare organizations (HCOs) are central to the delivery of health care. Organization Ethics in Health Care begins by assessing the shortcomings of clinical ethics, business ethics, and professional ethics as a basis for solving problems that have emerged in healthcare delivery systems since the advent of managed care. The text focuses on the meaning of the developent of the HCO in our society and what its present status is. The authors point out that moral parameters endorsed by society have guided previous shifts in the relationships among important HCO stakeholders, but that these parameters have been unclear or missing altogether during the past tumultous decade. Finally, they describe the key elements for the successful implementation of a fully functioning healthcare organization ethics program and what it can mean to the institution, its associated clinicians and employees, its patients, and its community. Moving from theory to practical application, this book will serve as an excellent student text, a professional guide, and a reference work.