Organizational Fit: Key Issues and New Directions

دانلود کتاب Organizational Fit: Key Issues and New Directions

59000 تومان موجود

کتاب تناسب سازمانی: مسائل کلیدی و مسیرهای جدید نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب تناسب سازمانی: مسائل کلیدی و مسیرهای جدید بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 7


توضیحاتی در مورد کتاب Organizational Fit: Key Issues and New Directions

نام کتاب : Organizational Fit: Key Issues and New Directions
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تناسب سازمانی: مسائل کلیدی و مسیرهای جدید
سری :
نویسندگان : ,
ناشر : Wiley-Blackwell
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 261
ISBN (شابک) : 0470683619 , 9780470683613
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


یک نظرسنجی بلندپروازانه از این رشته، توسط یک گروه بین‌المللی از محققان، که به آینده تناسب فرد با سازمان می‌نگرد.

  • به بررسی چگونگی شکل‌گیری برداشت افراد از تناسب می‌پردازد. و تاثیری که اینها بر رفتار آنها می گذارد و اینکه چگونه شرکت ها می توانند تناسب را به حداکثر برسانند
  • شامل دیدگاه های متعددی در مورد چگونگی تناسب افراد در سازمان ها، بحث در مورد مسائل در سراسر زمینه و ترکیب بینش از رشته های مرتبط است
  • به طور فعال محققان را تشویق می کند تا در تحقیقات تناسب سازمانی شرکت کنند، با استفاده از کارگاه ها و سمپوزیوم هایی که مخصوص این کتاب برگزار می شود تا برخی از جهت گیری های خلاقانه ای را که این رشته در آینده در پیش می گیرد، بررسی کند


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


An ambitious survey of the field, by an international group of scholars, that looks toward the future of person-organization fit.

  • Explores how people form their impressions of fit and the impact these have on their behavior, and how companies can maximize fit
  • Includes multiple perspectives on the topic of how people fit into organizations, discussing issues across the field and incorporating insights from related disciplines
  • Actively encourages scholars to take part in organizational fit research, drawing on workshops and symposia held specially for this book to explore some of the creative directions that the field is taking into the future



پست ها تصادفی