Organizational Psychology: A Scientist-Practitioner Approach, 2nd edition

دانلود کتاب Organizational Psychology: A Scientist-Practitioner Approach, 2nd edition

دسته: روانشناسی

51000 تومان موجود

کتاب روانشناسی سازمانی: رویکرد دانشمند-کارشناس، ویرایش دوم نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب روانشناسی سازمانی: رویکرد دانشمند-کارشناس، ویرایش دوم بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 10


توضیحاتی در مورد کتاب Organizational Psychology: A Scientist-Practitioner Approach, 2nd edition

نام کتاب : Organizational Psychology: A Scientist-Practitioner Approach, 2nd edition
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : روانشناسی سازمانی: رویکرد دانشمند-کارشناس، ویرایش دوم
سری :
نویسندگان : ,
ناشر :
سال نشر : 2008
تعداد صفحات : 643
ISBN (شابک) : 0470109769 , 9780470109762
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


پوشش کامل و به روز علم و عمل روانشناسی سازمانی این ویرایش دوم منعکس کننده آخرین پیشرفت ها و تحقیقات در این زمینه با استفاده از یک مدل دانشمند-پزشک است که به طور ماهرانه ای مسائل چند فرهنگی و بین المللی را با هم ادغام می کند و به جدیدترین دانش و موضوعات می پردازد. در عمل روانشناسی سازمانی. این متن با پایه ای از روش شناسی تحقیق، رفتار افراد را در محیط های سازمانی بررسی می کند و به خوانندگان نشان می دهد که چگونه می توان از مدل های روانشناختی برای بهبود روحیه، بهره وری و کیفیت خدمات کارکنان استفاده کرد. به صورت در دسترس نوشته شده است. سبکی که مطالب را زنده می کند، نویسنده استیو جکس و همکار جدید توماس بریت از تجربیات خود به عنوان مشاور و مربی برای ارائه ویژگی های جدید به نسخه دوم استفاده می کنند، از جمله: * فصل های به روز شده، به ویژه آنهایی که در مورد نگرش های شغلی، تیم ها و رهبری هستند * جدید جعبه‌های «افراد پشت سر پژوهش» و «نمونه‌های روشنگر»* پوشش جدید استرس محل کار، تیم‌ها و اجتماعی شدن چندفرهنگی* مطالب بیشتر در مورد تفاوت‌های شخصی، شخصیت و ملاحظات تنوع * پوشش گسترده انگیزه‌های مالی و پاداش‌های اجرایی* با استفاده از موارد توصیفی برای نشان دادن مسائل محل کار، روانشناسی سازمانی، ویرایش دوم به طور کامل به نظریه های انگیزشی اصلی در روانشناسی سازمانی و مکانیسم هایی که سازمان ها برای تأثیرگذاری بر رفتار کارکنان استفاده می کنند، می پردازد.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Thorough and up-to-date coverage of both the science and practice of organizational psychologyThis Second Edition reflects the latest developments and research in the field using a scientist-practitioner model that expertly integrates multicultural and international issues as it addresses the most current knowledge and topics in the practice of organizational psychology.Beginning with a foundation of research methodology, this text examines the behavior of individuals in organizational settings and shows readers how psychological models can be used to improve employee morale, productivity, and quality of service.Written in an accessible style that brings the material to life, author Steve Jex and new coauthor Thomas Britt use their experiences as consultants and educators to bring new features to the Second Edition, including:* Updated chapters, particularly those on job attitudes, teams, and leadership* New "People Behind the Research" and "Illuminating Examples" boxes* New coverage of workplace stress, teams, and multicultural socialization* More material on personal difference, personality, and considerations of diversity * Extended coverage of financial incentives and executive compensation* Using descriptive cases to illustrate workplace issues, Organizational Psychology, Second Edition thoroughly addresses the major motivational theories in organizational psychology and the mechanisms that organizations use to influence employees' behavior.



پست ها تصادفی