دانلود کتاب Organizational Strategy and Technological Adaptation to Global Change
کتاب استراتژی سازمانی و انطباق فناوری با تغییرات جهانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب استراتژی سازمانی و انطباق فناوری با تغییرات جهانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Organizational Strategy and Technological Adaptation to Global Change
نام کتاب : Organizational Strategy and Technological Adaptation to Global Change
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : استراتژی سازمانی و انطباق فناوری با تغییرات جهانی
سری :
نویسندگان : Frank McDonald, Richard Thorpe (eds.)
ناشر : Palgrave Macmillan UK
سال نشر : 1998
تعداد صفحات : 282
ISBN (شابک) : 9781349146024 , 9781349146048
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 24 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در مواجهه با طیف وسیعی از عواملی که مدیریت در رابطه با تغییرات جهانی با آن مواجه است، این جلد بر پیامدهای این تغییرات برای سازمان ها تمرکز دارد. این جلد با ارائه مورد خود با استفاده از ابزارهای تحلیلی متنوعی از سیستم‌های نظری بازی رسمی گرفته تا مدل‌های استقرایی مبتنی بر مطالعات موردی، بر سه حوزه اصلی تمرکز دارد: پیامدهای تغییر جهانی بر محیط رقابتی برای اشتغال و شیوه‌های کاری. تأثیر محیط تجاری بین المللی در تصمیم گیری؛ و اهمیت تنوع فرهنگی و نهادی. این کتاب از طریق رویکرد جامع خود، مدیران کسب‌وکار، دانشگاهیان و دانشجویان را تشویق می‌کند تا سناریوهای پیچیده زیادی را که در بحث در مورد اینکه چگونه سازمان‌های تجاری می‌توانند از چالش‌های ناشی از تغییرات جهانی بهره‌مند شوند، روشن، توسعه و گسترش دهند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages i-xv
Introduction....Pages 1-12
Front Matter....Pages 13-13
An Industrialist’s View of Global Change....Pages 15-21
The Changing Business Scene in Pacific Asia....Pages 22-37
The Changing Business Scheme in Central and Eastern Europe....Pages 38-44
Front Matter....Pages 45-45
Dinosaurs versus Dragons: Should Strategic Management Theory Redirect its Focus to the East?....Pages 47-57
Global Strategy and Repeated Games....Pages 58-84
Winners and Losers in the West: Ranking by Adjustment Capacity....Pages 85-98
Restructuring Strategies: Global Pressures, Local Responses....Pages 99-119
Front Matter....Pages 121-121
Setting Standards: Strategies for Building Global Business Systems....Pages 123-148
The Appropriate Policies for a Successful International Technology Transfer (ITT) to Less-Developed Countries (LDCs)....Pages 149-175
Techonological Change: The Impact of Different Cultures, Institutional Frameworks and Organizational Imperatives....Pages 176-194
Front Matter....Pages 195-195
Privatization, Shareholding and Efficiency Arguments....Pages 197-214
Enhancing Global Learning and Change in Multicultural Organizations through Valuing Diversity in Project Teams....Pages 215-233
Patterns of Legitimation in Times of Change: How People in an East German Organization are Coping with the Transformation Process....Pages 234-249
Aspects of the Transition to the Market Economy in the Czech Republic and Hungary....Pages 250-267
Back Matter....Pages 269-274
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Confronting the wide range of factors that management face in relation to global changes, this volume focuses on the implication of these changes for organizations. By presenting its case using a variety of analytical tools ranging from formal game theoretical systems to inductive models based on case studies,this volume concentrates on three main areas: the implications of global change on the competitive environment for employment and working practices; the influence of the international business environment in decision-making; and the importance of cultural and institutional diversity. Through its comprehensive approach this book will stimulate business managers, academics and students to clarify, develop and extend the many complex scenarios that are integral to the debate on how business organizations can benefit from the challenges produced by global change.
پست ها تصادفی