Organizational Transformation and Scientific Change: The Impact of Institutional Restructuring on Universities and Intellectual Innovation

دانلود کتاب Organizational Transformation and Scientific Change: The Impact of Institutional Restructuring on Universities and Intellectual Innovation

55000 تومان موجود

کتاب تحول سازمانی و تغییر علمی: تأثیر تجدید ساختار نهادی بر دانشگاه ها و نوآوری فکری نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب تحول سازمانی و تغییر علمی: تأثیر تجدید ساختار نهادی بر دانشگاه ها و نوآوری فکری بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 5


توضیحاتی در مورد کتاب Organizational Transformation and Scientific Change: The Impact of Institutional Restructuring on Universities and Intellectual Innovation

نام کتاب : Organizational Transformation and Scientific Change: The Impact of Institutional Restructuring on Universities and Intellectual Innovation
عنوان ترجمه شده به فارسی : تحول سازمانی و تغییر علمی: تأثیر تجدید ساختار نهادی بر دانشگاه ها و نوآوری فکری
سری : Research in the Sociology of Organizations
نویسندگان : ,
ناشر : Emerald Group Publishing Limited
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 419
ISBN (شابک) : 1783506849 , 9781783506842
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


تغییرات اخیر در تأمین مالی و حاکمیت نظام های آموزش عالی و تحقیقات علمی، هم بر سازمان علوم و هم ماهیت دانشگاه ها به عنوان بازیگران استراتژیک در بسیاری از کشورها تأثیر می گذارد. دگرگونی زمینه های سازمانی که در آن تحقیق انجام می شود، پویایی تغییرات علمی را از طریق تغییر در روابط قدرت که بر توسعه و اجرای استراتژی های سازمانی تأثیر می گذارد، تغییر داده است. بخش اول این کتاب به تحول دانشگاه‌ها به‌عنوان بازیگران سازمانی استراتژیک می‌پردازد - در برخی موارد ایجاد آن‌ها به این شکل - در حالی که بخش دوم نشان می‌دهد که چگونه تغییر حکمرانی و قدرت بر انواع اهداف پژوهشی که توسط دانشگاهیان در سیستم‌های مختلف علوم عمومی دنبال می‌شوند، تأثیر می‌گذارد. . با گردآوری تجزیه و تحلیل تغییرات سازمانی در دانشگاه ها با چگونگی تأثیر تغییرات نهادی بر نوآوری فکری در زمینه های مختلف، این جلد کار در جامعه شناسی سازمان ها، سیاست علمی، مطالعات آموزش عالی، تحقیقات نوآوری و جامعه شناسی علم را ادغام می کند. بنابراین در بسیاری از کشورها مورد توجه مخاطبان گسترده دانشگاهی و توسعه سیاست است.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Recent changes to the funding and governance of higher education and scientific research systems are affecting both the organisation of the sciences and the nature of universities as strategic actors in many countries. Transforming the organisational contexts in which research is carried out has altered the dynamics of scientific change through shifts in the authority relations that influence the development and implementation of organisational strategies. The first part of this book deals with the transformation of universities as strategic organisational actors - in some cases creating them as such - while the second shows how governance and authority shifts are affecting the kinds of research goals being pursued by academics in different public science systems. By bringing together the analysis of organisational change in universities with that of how institutional changes are affecting intellectual innovation in different fields, this volume integrates work in the sociology of organisations, science policy, higher education studies, innovation research and the sociology of science. It is therefore of interest to a wide academic and policy development audience in many countries.



پست ها تصادفی