Ostdeutsche Verwaltungskultur im Wandel: Selbstbilder von Kommunalverwaltern 1992 und 1996 im Vergleich

دانلود کتاب Ostdeutsche Verwaltungskultur im Wandel: Selbstbilder von Kommunalverwaltern 1992 und 1996 im Vergleich

40000 تومان موجود

کتاب فرهنگ اداری آلمان شرقی در حال گذار: تصاویر خود مدیران محلی 1992 و 1996 در مقایسه نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب فرهنگ اداری آلمان شرقی در حال گذار: تصاویر خود مدیران محلی 1992 و 1996 در مقایسه بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 9


توضیحاتی در مورد کتاب Ostdeutsche Verwaltungskultur im Wandel: Selbstbilder von Kommunalverwaltern 1992 und 1996 im Vergleich

نام کتاب : Ostdeutsche Verwaltungskultur im Wandel: Selbstbilder von Kommunalverwaltern 1992 und 1996 im Vergleich
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : فرهنگ اداری آلمان شرقی در حال گذار: تصاویر خود مدیران محلی 1992 و 1996 در مقایسه
سری : Schriftenreihe Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung 3
نویسندگان :
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 169
ISBN (شابک) : 9783810025234 , 9783663109778
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




با پایان GDR، اداره‌های محلی ایالت‌های فدرال «جدید» بر اساس مدل‌های ایالت‌های فدرال قدیمی تأسیس شدند. این کتاب جنبه فرهنگی این تحول را بررسی می کند. خود توصیفی جمعی کارکنان اداری از دیدگاه بازیگران بازسازی می شود.
این برای اولین بار در یک مقایسه در طول زمان اتفاق می افتد. در سال 1992 و 1996، کارکنان اداره شهر فرانکفورت (اودر) در مورد موضوعات زیر مورد بررسی قرار گرفتند: محدوده مسئولیت و صلاحیت ها، روابط با شهروندان، همکاران و مافوق. ثبات الگوهای ادراک و تفسیری که پاسخ دهندگان با آن خود و دنیای اداری خود را توصیف می کنند مورد بررسی قرار می گیرد.
نویسنده:
Dr. rer. قطب کارستن روگاس در مرکز علمی برلین برای تحقیقات اجتماعی و در دانشگاه آزاد برلین در مورد تغییر ادارات دولتی، بانک‌ها و بانک‌های پس‌انداز در آلمان شرقی تحقیق کرد. وی بورسیه ای از ایالت براندنبورگ برای تامین مالی تحصیلات تکمیلی دریافت کرد و در سال 1998 دکترای خود را از دانشگاه پوتسدام دریافت کرد. او امروز به عنوان دستیار پژوهشی در بخش جامعه شناسی عمومی در دانشگاه پوتسدام کار می کند و در مدیریت شرکت های دولتی و خصوصی به عنوان بخشی از یک پروژه تحقیقاتی برای بنیاد تحقیقات آلمان فعالیت می کند.


فهرست مطالب :


Front Matter....Pages 1-13
Einleitung....Pages 15-16
Organisationskultur....Pages 17-25
Verwaltungskulturforschung im ostdeutschen Transformationsprozeß....Pages 27-33
Methoden....Pages 35-43
Vom „Rat der Stadt“ zur „Stadtverwaltung Frankfurt (Oder)“....Pages 45-55
Deutungen 1992....Pages 57-96
Deutungen 1996....Pages 97-145
Kontinuität und Diskontinuität....Pages 147-157
Back Matter....Pages 159-179

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Mit dem Ende der DDR wurden, angelehnt an Vorbilder der alten Bundesländer, die Kommunalverwaltungen der nun "neuen" Bundesländer aufgebaut. Dieses Buch geht der kulturellen Seite dieser Transformation nach. Aus der Perspektive der Akteure werden die kollektiven Selbstbeschreibungen der Verwaltungsbeschäftigten rekonstruiert.
Dies geschieht erstmals auch im Vergleich über die Zeit. 1992 und 1996 wurden Beschäftigte der Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) zu folgenden Themen befragt: Verantwortungsspielraum und Qualifikation, Verhältnis zu den Bürgern, zu den Kollegen und zu den Vorgesetzten. Untersucht wird die Stabilität von Wahrnehmungs- und Deutungsmustern, mit denen die Befragten sich selbst und ihre Verwaltungswelt beschreiben.
Der Autor:
Dr. rer. pol. Karsten Rogas forschte u.a. am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung und an der Freien Universität Berlin zur ostdeutschen Transformation von öffentlichen Verwaltungen, Banken und Sparkassen. Er war Stipendiat der Graduiertenförderung des Landes Brandenburg und promovierte 1998 an der Universität Potsdam. Heute ist er als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Allgemeine Soziologie der Universität Potsdam tätig und beschäftigt sich im Rahmen eines Forschungsprojekts der Deutschen Forschungsgemeinschaft mit dem Management öffentlicher und privater Betriebe.




پست ها تصادفی