دانلود کتاب پارادایم ها و اصلاحات بخش عمومی: مدیریت عمومی بوتان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
نام کتاب : Paradigms and Public Sector Reform: Public Administration of Bhutan
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : پارادایم ها و اصلاحات بخش عمومی: مدیریت عمومی بوتان
سری :
نویسندگان : Lhawang Ugyel (auth.)
ناشر : Palgrave Macmillan
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 263
ISBN (شابک) : 9783319402802 , 9783319402796
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب سیستم اداری بوتان را توصیف می کند. بخش اول کتاب که به دو بخش اصلی تقسیم شده است، مدیریت دولتی بوتان را با بررسی پارادایم های مختلف و انواع ایده آل مدیریت دولتی توصیف می کند. فصلها به بررسی پارادایمها و انواع ایدهآل در حوزه مدیریت دولتی میپردازند و مفهوم پارادایم به توضیح پویایی و تعامل اعمال اصلاحات بخش عمومی در چارچوب انواع ایدهآل کمک میکند. بر اساس اصلاحات تاریخی و اخیر، سیستم اداری بوتان بر روی گونهشناسی نوع ایدهآل ترسیم شده است تا ترکیبی از ویژگیهای پارادایمها را نشان دهد. بخش دوم کتاب به بررسی پویایی پیاده سازی و ارزیابی سیستم طبقه بندی موقعیت (PCS) می پردازد. این بخش شامل فصل هایی است که PCS را ارزیابی کرده و پویایی اصلاحات را مورد بحث قرار می دهد. این یافتههای اجرای PCS را ترکیب میکند و آن را به بحثهای گستردهتر در مورد اصلاحات بخش عمومی مرتبط میکند. این خط سیر اصلاحات بخش عمومی و نقاط همگرایی و واگرایی در این مسیر را مورد بحث قرار می دهد.
This book describes the administrative system of Bhutan. Divided into two main parts, the first part of the book describes the Bhutanese public administration by examining the various paradigms and ideal types of public administration. Chapters examine the paradigms and ideal types in the field of public administration, and the paradigm concept helps in explaining the dynamics and the interaction of the application of public sector reforms within the context of the ideal types. Based on the historical and recent reforms, the Bhutanese administrative system has been mapped onto the ideal type typology to show hybridity with a mix and layering of characteristics of paradigms. The second part of the book examines the dynamics of implementing and evaluating the Position Classification System (PCS). This part includes chapters which evaluate the PCS and discusses the dynamics of the reform. It synthesizes the findings of the implementation of the PCS and connects it to the broader discussions on public sector reforms. It discusses the trajectory of public sector reform and the points of convergences and divergences within this trajectory.