دانلود کتاب Pay: why people earn what they earn and what you can do now to make more
دسته: محبوب
کتاب پرداخت: چرا مردم آنچه را که به دست می آورند به دست می آورند و اکنون چه کاری می توانید انجام دهید تا بیشتر به دست آورید نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب پرداخت: چرا مردم آنچه را که به دست می آورند به دست می آورند و اکنون چه کاری می توانید انجام دهید تا بیشتر به دست آورید بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Pay: why people earn what they earn and what you can do now to make more
نام کتاب : Pay: why people earn what they earn and what you can do now to make more
عنوان ترجمه شده به فارسی : پرداخت: چرا مردم آنچه را که به دست می آورند به دست می آورند و اکنون چه کاری می توانید انجام دهید تا بیشتر به دست آورید
سری :
نویسندگان : Kevin F. Hallock
ناشر : Cambridge University Press
سال نشر : 2012
تعداد صفحات : 240
ISBN (شابک) : 1107014980 , 9781139057431
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
میلیاردها نفر در سراسر جهان برای کار خود دستمزد می گیرند. این کتاب برای توضیح این موضوع نوشته شده است که چرا آن‌ها چیزی را که به دست می‌آورند به دست می‌آورند و با انجام این کار، به خوانندگان کمک می‌کند بفهمند چگونه می‌توانند در کوتاه‌مدت و بلندمدت درآمد بیشتری کسب کنند. دستمزدها، تفاوت دستمزدها در گروه‌ها، نابرابری دستمزدها، نحوه تعیین حقوق و چرایی سازمان‌ها، دستمزد اجرایی و "سوپراستار"، تفاوت بین دستمزد و "پاداش کل" (شامل مزایا، فرصت‌های رشد، همکاران و شرایط کاری) را شرح می‌دهد. غرامت در سازمان های غیرانتفاعی و تفاوت بین هزینه غرامت به سازمان ها و ارزشی که کارکنان برای آن غرامت قائل می شوند. همچنین نکاتی را در مورد کارهایی که یک فرد می تواند انجام دهد تا کسب درآمد بیشتری انجام دهد ارائه می دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Billions of people throughout the world are paid for their work. This book was written to explain why they earn what they earn and, in doing so, to help readers understand how they can earn more in both the short and long run. It describes wages, wage differences across groups, wage inequality, how organizations set pay and why, executive and "superstar" pay, the difference between pay and "total rewards" (including benefits, opportunities for growth, colleagues, and working conditions), compensation in nonprofits, and the differences between the cost of compensation to organizations and the value employees place on that compensation. It also offers tips on what an individual can do to do to earn more.
پست ها تصادفی