دانلود کتاب اندازهگیری عملکرد در حاکمیت شرکتی: مدلسازی DEA و پیامدهای آن برای رفتار سازمانی و مدیریت زنجیره تامین بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
نام کتاب : Performance Measurement in Corporate Governance: DEA Modelling and Implications for Organisational Behaviour and Supply Chain Management
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : اندازهگیری عملکرد در حاکمیت شرکتی: مدلسازی DEA و پیامدهای آن برای رفتار سازمانی و مدیریت زنجیره تامین
سری : Contributions to Management Science
نویسندگان : Sardar M. N. Islam, Alex Manzoni (auth.)
ناشر : Physica-Verlag Heidelberg
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 236
ISBN (شابک) : 9783790821697 , 9783790821703
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
در اقتصاد دانش جهانی، حاکمیت شرکتی، رفتار سازمانی و عملکرد زنجیره تامین در حال تبدیل شدن به جنبههای مهم ارزیابی یک شرکت هستند. موضوع این کتاب توسعه یک مدل اندازهگیری عملکرد سازمانی معاصر (OBPM) برای شرکتها در اقتصاد مدرن است. زمینه های رفتار سازمانی و مدیریت زنجیره تامین با یک تئوری مدیریت سیستم های اجتماعی و فنی باز و کاربرد تحقیقات عملیات در حاکمیت شرکتی برای اندازه گیری عملکرد سازمان ادغام شده است. این کتاب به این ترتیب یک رویکرد کمی جدید و مبتکرانه به مفاهیم کیفی اندازهگیری عملکرد شرکت ارائه میدهد و سهم قابل توجهی در زمینههای تئوری مدیریت، مدیریت زنجیره تامین و همچنین تحقیقات عملیاتی دارد.
In the global knowledge economy, corporate governance, organisational behaviour and performance of the supply chain are becoming increasingly important aspects of the evaluation of an enterprise. The subject of this book is the development of a contemporary organisation behaviour performance measurement (OBPM) model for enterprises in the modern economy. The fields of organisation behaviour and supply chain management are integrated with an Open Socio-Technical Systems theory of management and the application of Operations Research to corporate governance for the measurement of organisation performance. This book thereby offers a new and innovative quantitative approach to qualitative concepts of corporate performance measurement and makes a significant contribution to the fields of management theory, supply chain management as well as operations research.