دانلود کتاب اندازه گیری عملکرد در تدارکات: مقایسه مفهومی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Performance Measurement in der Beschaffung: Ein Konzeptvergleich
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : اندازه گیری عملکرد در تدارکات: مقایسه مفهومی
سری : BestMasters
نویسندگان : Anja Distelzweig (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 154
ISBN (شابک) : 9783658056094 , 9783658056100
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
مدیریت تدارکات با چالش تغییر حوزه های مسئولیت مواجه است. اینها از جمله به دلیل در فن آوری های جدید و کمبود منابع. سیستمهای شاخص عملکرد کلیدی مدرن که برای اندازهگیری موفقیت استفاده میشوند، که به آنها سیستمهای اندازهگیری عملکرد گفته میشود، معیارهای پولی و غیر پولی را در نظر میگیرند و اندازهگیری عملکرد را به نیازهای داخلی و خارجی شرکت مرتبط میکنند. آنیا دیستلزوایگ گزینههایی را برای اندازهگیری عملکرد فرآیندهای تدارکات، با در نظر گرفتن پیچیدهترین طیف ممکن از ارقام کلیدی، بررسی میکند. بر اساس مطالعات تجربی، او یک چارچوب الزامی برای ارزیابی سیستم های اندازه گیری عملکرد در بخش تدارکات ایجاد می کند. تمرکز او بر مفاهیم کلاسیک هرم عملکرد، اندازهگیری عملکرد کوانتومی و کارت امتیازی متوازن است.
Das Beschaffungsmanagement steht vor der Herausforderung sich wandelnder Aufgabenfelder. Diese haben ihre Ursache u. a. in neuen Technologien und Ressourcenverknappungen. Die zur Erfolgsmessung eingesetzten modernen Kennzahlensysteme, die als Performance Measurement-Systeme bezeichnet werden, berücksichtigen sowohl monetäre als auch nicht-monetäre Messgrößen und verknüpfen die Leistungsmessung mit den internen und externen Anforderungen des Unternehmens. Anja Distelzweig untersucht Möglichkeiten der Leistungsbemessung von Beschaffungsvorgängen unter Berücksichtigung eines möglichst komplexen Kennzahlenspektrums. Vor dem Hintergrund empirischer Studien erstellt sie einen Anforderungsrahmen zur Beurteilung von Performance Measurement-Systemen im Beschaffungsbereich. Hierbei liegt ihr Fokus auf den klassischen Konzepten der Performance Pyramid, des Quantum Performance Measurement sowie der Balanced Scorecard.