دانلود کتاب Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens: Ein Plädoyer für verantwortungsvolle Führung
کتاب کار منابع انسانی - علامت تجاری هر شرکت: درخواستی برای مدیریت مسئول نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب کار منابع انسانی - علامت تجاری هر شرکت: درخواستی برای مدیریت مسئول بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens: Ein Plädoyer für verantwortungsvolle Führung
نام کتاب : Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens: Ein Plädoyer für verantwortungsvolle Führung
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : کار منابع انسانی - علامت تجاری هر شرکت: درخواستی برای مدیریت مسئول
سری :
نویسندگان : Gerhard Hölzerkopf (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 104
ISBN (شابک) : 9783658131319 , 9783658131326
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب به روشی عملی نشان می‌دهد که چگونه کار منابع انسانی را می‌توان کمی کرد. هدف اصلی آن سرپرستان، مدیران و مدیران است.
در اغلب موارد، اهمیت کار منابع انسانی به طور کلی و مدیریت منابع انسانی به طور خاص برای عملکرد یک شرکت دست کم گرفته می شود. در این میان، کمیت مدیریت منابع انسانی و همچنین مدیریت کارکنان با توجه به ویژگی‌های کمی و کیفی را می‌توان بر حسب ارزش آن‌ها به طور قابل اندازه‌گیری نشان داد.
این کار با ساختار عالی معیارهای عملی، شفاف و مهمتر از همه قابل درک را برای گروه هدف فوق الذکر ارائه می دهد. نویسنده همچنین نشان می دهد، در میان چیزهای دیگر، چگونه کار منابع انسانی را می توان به طور کلی طراحی کرد، اهمیت مدیران در این زمینه و اینکه رهبری مسئولانه نقش مهمی ایفا می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XV
Einführung....Pages 1-9
Eckpunkte des Buches....Pages 11-21
Personalarbeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit....Pages 23-32
Herausforderungen an professionelle Personalarbeit....Pages 33-40
Systematik im Personalmanagement....Pages 41-51
Schwerpunkte eines ganzheitlichen Personalmanagements....Pages 53-68
Handlungsempfehlungen aus der Praxis für die Praxis....Pages 69-88
Ausblick und Proklamation zugleich....Pages 89-92
Back Matter....Pages 93-96
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Das Buch zeigt auf praktische Weise die Quantifizierbarkeit der Personalarbeit. Es richtet sich vor allem an Vorgesetzte, Führungskräfte und Manager.
Allzu oft wird die Bedeutung der Personalarbeit generell sowie der Personalführung im Speziellen auf das Leistungsergebnis eines Unternehmens unterschätzt. So kann mittlerweile die Quantifizierbarkeit des Personalmanagements wie auch der Mitarbeiterführung hinsichtlich qualitativer und quantitativer Merkmale in ihrer Wertigkeit messbar dargestellt werden.
Dieses hervorragend strukturierte Werk bietet hierzu für die zuvor genannte Zielgruppe praktikable, transparente und vor allem nachvollziehbare Kriterien. Der Autor zeigt darüber hinaus unter anderem, wie die Personalarbeit ganzheitlich gestaltet werden kann, welche Bedeutung gerade Führungskräfte in diesem Zusammenhang haben und dass verantwortungsvolle Führung dabei eine wesentliche Rolle spielt.
پست ها تصادفی