دانلود کتاب Personalmanagement
کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Personalmanagement
نام کتاب : Personalmanagement
ویرایش : 5
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت منابع انسانی
سری : Springer-Lehrbuch
نویسندگان : Dirk Holtbrügge (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 337
ISBN (شابک) : 9783642352966 , 9783642352973
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در شرکت‌ها مدت‌هاست که مشخص شده است که کارکنان فقط یک عامل هزینه نیستند، بلکه منبع مهم و منبع مزیت‌های رقابتی پایدار هستند. بر این اساس، مدیریت منابع انسانی از یک وظیفه اداری به یک وظیفه طراحی تبدیل می شود که به طور فزاینده ای بر مدیریت شرکت تأثیر می گذارد. این کتاب یک نمای کلی از ابزارها، بازیگران و شرایط سیاست پرسنلی ارائه می‌کند و به ویژه روابط بین آنها را ارائه می‌دهد.
در نسخه پنجم و کاملاً به روز شده، فصل های زیادی گسترش یافته و نمونه های عملی فعلی اضافه شده است. بنابراین، این کتاب درسی مروری متمرکز و منظم از جنبه های مهم مدیریت منابع انسانی، با اشاره ویژه به تحولات جاری ارائه می دهد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-1
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung....Pages 1-8
Theoretische Grundlagen des Personalmanagement....Pages 9-37
Akteure des Personalmanagement....Pages 39-69
Bedingungen des Personalmanagement....Pages 71-97
Instrumente des Personalmanagement....Pages 99-250
Personalcontrolling....Pages 251-272
Back Matter....Pages 8-8
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In Unternehmungen hat man längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und undkritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet.
In der fünften, komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um aktuelle Praxisbeispiele ergänzt. Dieses Lehrbuch bietet somit einen fokussierten und systematischen Überblick über wichtige Aspekte des Personalmanagement unter besonderer Berücksichtigung aktueller Entwicklungen.
پست ها تصادفی