دانلود کتاب Personalmanagement und -marketing
کتاب مدیریت منابع انسانی و بازاریابی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی و بازاریابی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Personalmanagement und -marketing
نام کتاب : Personalmanagement und -marketing
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت منابع انسانی و بازاریابی
سری : Reihe Wirtschaftswissenschaften 88
نویسندگان : Andre Dieckschulte (auth.)
ناشر : Centaurus Verlag & Media
سال نشر : 2012
تعداد صفحات : 106
ISBN (شابک) : 9783862269129 , 9783862261871
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 492 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مدیریت و بازاریابی پرسنل بسیار فراتر از استخدام و تنظیم آگهی های شغلی یا صرفاً مدیریت پرونده های پزشکی و حقوق و دستمزد است. همچنین شامل توسعه کارکنان موجود است. به عنوان مثال، بررسی غیبت و علل و اجتناب از غیبت از زمینه های جالب مسئولیت است، اگرچه حفاظت از داده ها همیشه باید در بسیاری از فرآیندهای مدیریت پرسنل رعایت شود. علاوه بر این، توافقات هدفمندی در رابطه با بهبود رفتار کاری شخصی و تعهد و نظارت بر انطباق وجود دارد.
این کتاب کمکی برای همه کسانی است که می‌خواهند دانش اولیه در مورد موقعیت‌های رهبری را کسب کنند. مدیریت منابع انسانی.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-7
Aktuelle Problemstellung und geschichtlicher Überblick....Pages 9-10
Personalbeschaffung....Pages 11-47
Organisationsentwicklung....Pages 49-71
Personalmarketing....Pages 73-102
Back Matter....Pages 103-108
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Personalmanagement und -marketing ist wesentlich mehr als Personalbeschaffung und die Formulierung von Stellenausschreibungen oder das bloße Verwalten von Kranken- und Gehaltsakten. Es enthält auch die Entwicklung des schon vorhandenen Personals. So sind etwa Fehlzeitkontrollen sowie die Ursachen und Vermeidung von Fehlzeiten interessante Aufgabengebiete, wobei bei vielen Vorgängen im Personalmanagement auch stets der Datenschutz eingehalten werden muss. Hinzu kommen Zielvereinbarungen hinsichtlich der Verbesserung von persönlichem Arbeitsverhalten und –einsatz und die Kontrolle auf Einhaltung.
Dieses Buch will eine Hilfestellung für alle sein, welche erste Kenntnisse im Hinblick auf Führungspositionen im Personalmanagement erwerben wollen.
پست ها تصادفی