توضیحاتی در مورد کتاب Pregnant Pause: An International Legal Analysis of Maternity Discrimination
نام کتاب : Pregnant Pause: An International Legal Analysis of Maternity Discrimination
عنوان ترجمه شده به فارسی : مکث حاملگی: یک تحلیل حقوقی بین المللی از تبعیض مادران
سری :
نویسندگان : Anne-Marie Mooney Cotter
ناشر : Ashgate
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 388
ISBN (شابک) : 9780754678472
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
تبعیض مادران یکی از حوزههای فزاینده مهم قانون در سراسر جهان است که زنان و مردان را تحت تأثیر قرار میدهد، زیرا آنها با والدین و محل کار دستکاری میکنند.
مکث حاملگی با نگاه کردن به نقش اصلی قانون و تأثیر آن بر روند دادگاه در سطوح ملی و بینالمللی برای کسانی که از تبعیض زایمان رنج میبرند، درک بهتری از موضوع تبعیض و نابرابری مادران به خوانندگان ارائه میدهد. همچنین در تحلیلی تاریخی و قانعکننده از تبعیضهای مادران و اشتغال، دو مهمترین موافقتنامه تجاری عصر ما - یعنی توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی و پیمان اتحادیه اروپا را مورد بحث قرار میدهد.
با ارائه بررسی دقیق رابطه بین مسائل مربوط به زایمان در محیط کار و قانون، کتاب خواندنی مهمی برای همه کسانی خواهد بود که به مساوات اهمیت می دهند.
فهرست مطالب :
Introduction; Pregnant Pause in maternity discrimination; Pregnant Pause in the United Nations; Pregnant Pause in Australia and New Zealand; Pregnant Pause in Africa and South Africa; Pregnant Pause in Canada, Mexico and the United States; Pregnant Pause in the North American Free Trade Agreement; Pregnant Pause in the United Kingdom and Ireland; Pregnant Pause in the European Union; Conclusion; Bibliography; Index.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Maternity Discrimination is an ever increasingly important area of the law around the world, affecting both women and men as they juggle parenthood and the workplace.
Pregnant Pause provides readers with a better understanding of the issue of maternity discrimination and inequality by looking at the primary role of legislation, and its impact on the court process at both national and international levels for those suffering maternity discrimination. It also discusses the two most important trade agreements of our day – namely the North American Free Trade Agreement and the European Union Treaty – in a historical and compelling analysis of maternity discrimination and employment.
By providing a detailed examination of the relationship between maternity issues in the workplace and the law, the book will be an important read for all those concerned with equality.