دانلود کتاب Profil durch PR: Strategische Unternehmenskommunikation — vom Konzept zur CEO-Positionierung
کتاب نمایه از طریق روابط عمومی: ارتباطات استراتژیک شرکتی - از مفهوم تا موقعیت مدیر عامل نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب نمایه از طریق روابط عمومی: ارتباطات استراتژیک شرکتی - از مفهوم تا موقعیت مدیر عامل بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Profil durch PR: Strategische Unternehmenskommunikation — vom Konzept zur CEO-Positionierung
نام کتاب : Profil durch PR: Strategische Unternehmenskommunikation — vom Konzept zur CEO-Positionierung
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : نمایه از طریق روابط عمومی: ارتباطات استراتژیک شرکتی - از مفهوم تا موقعیت مدیر عامل
سری :
نویسندگان : Wolfgang Immerschitt (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 175
ISBN (شابک) : 9783834911179 , 9783834980229
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
شرکت‌هایی که می‌خواهند با موفقیت در بازار رقابت کنند، برای متمایز شدن از سایرین، به نمایه‌ای واضح با خطوط مشخص نیاز دارند. ارتباط شرکتی در اینجا لازم است.
ولفگانگ ایمرشیت، شریک مدیریت یک آژانس روابط عمومی و مدرس دانشگاه سالزبورگ، در "نمایه از طریق روابط عمومی" نشان می دهد،
• چگونه فعالیت های ارتباطی به طور استراتژیک برنامه ریزی و شبکه ای می شوند،
• کدام یک نقشی که روسای شرکت ایفا می کنند و ارتباطات مدیر عامل چگونه در عمل اجرا می شود،
• تعامل بین روابط عمومی شرکتی و شخصیتی به طور ایده آل چگونه باید باشد.
با بهترین مثال های عملی از پنج نمونه برتر کلاس ones شرکت هایی از آلمان، اتریش و سوئیس.
«تنظیم ارتباطات شرکت به گونه ای که تصویری یکنواخت در داخل و خارج ایجاد شود، یک وظیفه مدیریتی بسیار سخت است. "نمایه از طریق روابط عمومی" اطلاعات ارزشمندی در مورد چگونگی حل این کار ارائه می دهد. این باعث می شود این کتاب برای مدیران روابط عمومی و مدیران ارشد به طور یکسان خواندنی ارزشمند باشد. پیترز در دورتموند
«این کتاب دوازده عامل موفقیت در ارتباطات مدیرعامل را ارائه می‌کند و با وضوح پیام مجذوب می‌شود: شخصیت مهم است، اعتبار ضروری است، رفتار اخلاقی نتیجه می‌دهد، مردم تصمیم می‌گیرند، شرکت‌ها به پروفایل‌هایی با لبه‌های خشن نیاز دارند. "
دانشگاه. DDDr. کلمنس سدماک، کینگز کالج لندن، دانشگاه لندن
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-9
Einleitung....Pages 11-13
Schreiben an der Biografie von Unternehmen....Pages 15-32
Kommunikation zwischen Monolog und Dialog....Pages 33-56
Die Entwicklungsmethodik strategischer Kommunikation....Pages 57-113
Zwölf Erfolgsfaktoren der CEO-Kommunikation....Pages 115-151
Fallbeispiele profilierter Unternehmen....Pages 153-177
Back Matter....Pages 179-181
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Unternehmen, die erfolgreich im Markt bestehen wollen, brauchen ein klares Profil mit deutlichen Konturen, um sich von der Masse abzuheben. Hier ist die Unternehmenskommunikation gefordert.
Wolfgang Immerschitt, Geschäftsführender Gesellschafter einer PR-Agentur und Lektor an der Universität Salzburg, zeigt in „Profil durch PR“,
• wie Kommunikationsaktivitäten strategisch geplant und vernetzt werden,
• welche Rolle dabei die Firmenchefs spielen und wie CEO-Kommunikation in der Praxis umgesetzt wird,
• wie das Zusammenspiel von Unternehmens- und Personality-PR im Idealfall aussehen sollte.
Mit Best-Practice-Beispielen von fünf hochkarätigen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
„Die Kommunikation von Unternehmen so einzustellen, dass nach innen und außen ein einheitliches Bild entsteht, ist eine höchst anspruchsvolle Managementaufgabe. „Profil durch PR“ gibt wertvolle Hinweise, wie diese Aufgabe gelöst werden kann. Das macht dieses Buch für PR-Verantwortliche wie Spitzenmanager gleichermaßen zur lohnenden Lektüre.“
Christian-Oscar Geyer, geschäftsführender Gesellschafter des Emissionshauses Dr. Peters in Dortmund
„Dieses Buch stellt zwölf Erfolgsfaktoren der CEO-Kommunikation vor und fasziniert durch die Klarheit der Botschaft: Persönlichkeit zählt, Glaubwürdigkeit ist unverzichtbar, ethisches Verhalten rechnet sich, Menschen entscheiden, Unternehmen brauchen Profile mit Ecken und Kanten.“
Univ.Prof. DDDr. Clemens Sedmak, Kings College London, Universität London
پست ها تصادفی