دانلود کتاب Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte: Einzel- und Gruppencoachings in Theorie und Praxis
کتاب مربیگری روان پویا برای مدیران اجرایی: مربیگری فردی و گروهی در تئوری و عمل نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مربیگری روان پویا برای مدیران اجرایی: مربیگری فردی و گروهی در تئوری و عمل بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte: Einzel- und Gruppencoachings in Theorie und Praxis
نام کتاب : Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte: Einzel- und Gruppencoachings in Theorie und Praxis
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مربیگری روان پویا برای مدیران اجرایی: مربیگری فردی و گروهی در تئوری و عمل
سری : essentials
نویسندگان : Marga Löwer-Hirsch, Beate West-Leuer (auth.)
ناشر : Springer
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 52
ISBN (شابک) : 9783658148553 , 9783658148560
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 817 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این ضروری بینش هایی را در مورد عملکرد مربیگری رهبری روان پویا ارائه می دهد، که با نمونه های معتبر از شیوه مشاوره نویسندگان پشتیبانی می شود. شایستگی های اصلی رهبری توسط پویایی ناخودآگاه کنترل می شود. اینها را می توان در رابطه با مربی کشف و ادغام کرد. دامنه عمل درونی، هم در مربیگری فردی و هم در مربیگری گروهی روان پویشی به روش‌های مختلف گسترش می‌یابد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-VIII
Zur Relevanz von Psychodynamik im Berufsalltag von Führungskräften....Pages 1-3
Psychodynamisches Coaching im Einzel- und Gruppensetting....Pages 5-12
Fallvignetten und Interventionen – Einzelcoaching....Pages 13-23
Fallvignetten und Interventionen: Gruppencoaching....Pages 25-36
Interventionen: Unterschiede und Gemeinsamkeiten....Pages 37-40
Zum guten Schluss....Pages 41-42
Back Matter....Pages 43-47
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Dieses essential bietet Einblicke in die Praxis des psychodynamischen Leadership-Coaching, welche gestützt werden durch authentische Beispiele aus der Beratungspraxis der Autorinnen. Die Kernkompetenzen des Führens werden von unbewussten Dynamiken gesteuert. In der Beziehung zum Coach können diese entdeckt und integriert werden. Der innere Handlungsspielraum erweitert sich, sowohl im psychodynamischen Einzel- wie auch im Gruppencoaching auf je unterschiedliche Weise.
پست ها تصادفی