دانلود کتاب Psychologie der Freiwilligenarbeit: Motivation, Gestaltung und Organisation
کتاب روانشناسی کار داوطلبانه: انگیزه، طراحی و سازمان نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب روانشناسی کار داوطلبانه: انگیزه، طراحی و سازمان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Psychologie der Freiwilligenarbeit: Motivation, Gestaltung und Organisation
نام کتاب : Psychologie der Freiwilligenarbeit: Motivation, Gestaltung und Organisation
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : روانشناسی کار داوطلبانه: انگیزه، طراحی و سازمان
سری :
نویسندگان : Theo Wehner, Stefan T. Güntert (eds.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 302
ISBN (شابک) : 9783642552946 , 9783642552953
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
چگونه داوطلبان را فعال و سازماندهی می کنید؟ انگیزه افراد برای داوطلب شدن چیست؟ - این سؤالات به طور فزاینده ای در شهرداری ها، مؤسسات اجتماعی، باشگاه ها، توسط روانشناسان، مددکاران اجتماعی، هماهنگ کنندگان داوطلبان و نمایندگان داوطلب پرسیده می شود. زیرا بدون داوطلبان، همزیستی اجتماعی ما کارایی نخواهد داشت - و کار غیرانتفاعی داوطلبانه تابع منطقی متفاوت از «کار پولی» کلاسیک است.
این کتاب مبانی روان‌شناختی، مثال‌های عملی و ایده‌های عینی را برای درک بهتر و اجرای دقیق کار داوطلبانه. کارشناسان شناخته شده پاسخ های مستدل و عملی به این سؤالات ارائه می دهند، از جمله: موضوع را چگونه باید نه تنها از نظر روانشناسی اجتماعی، بلکه از نظر روانشناسی کار و سازمانی نیز طبقه بندی کرد؟ انگیزه کار غیر انتفاعی چیست؟ چه استانداردهایی باید برای الزامات کاری اعمال شود؟ چگونه می توان فعالیت غیرانتفاعی داوطلبانه را سازماندهی کرد؟
برای پزشکان، دانشمندان و همه هماهنگ کنندگان و مدیران داوطلب که در سازماندهی فعالیت های داوطلبانه مشارکت دارند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVIII
Front Matter....Pages 1-2
Frei-gemeinnützige Tätigkeit: Freiwilligenarbeit als Forschungs- und Gestaltungsfeld der Arbeitsund Organisationspsychologie....Pages 3-22
Über Besonderheiten der Freiwilligenarbeit im Vergleich zur Erwerbsarbeit....Pages 23-37
„Gute Arbeit“: Welche persönlichen Konstrukte unterscheiden Erwerbsarbeit von frei-gemeinnütziger Tätigkeit?....Pages 39-56
Front Matter....Pages 57-58
Motive für Freiwilligenarbeit – der funktionale Ansatz am Beispiel eines generationenübergreifenden Projekts....Pages 59-76
Selbstbestimmung in der Freiwilligenarbeit....Pages 77-93
Soziale Gerechtigkeit – ein eigenständiges Motiv für Freiwilligenarbeit....Pages 95-108
Hält Freiwilligenarbeit gesund? Erklärungsansätze und kontextuelle Faktoren....Pages 109-127
Front Matter....Pages 129-130
Gestaltung von Aufgaben und organisationalen Rahmenbedingungen in der Freiwilligenarbeit....Pages 131-149
Gerechtigkeitserleben im organisationalen Kontext der Freiwilligenarbeit....Pages 151-168
Verbessert Freiwilligenarbeit die »Work-Life-Balance«?....Pages 169-180
Palliative Care – die Einbindung und Koordination der Freiwilligen....Pages 181-192
Front Matter....Pages 193-194
Neue Formen der Freiwilligenarbeit....Pages 195-220
Das „Schweizer Milizsystem“: Engagement von Bürgern in Schule, Kirche und politischer Gemeinde....Pages 221-246
Ein deutsch-schweizerischer Vergleich von Motiven (potenziell) Freiwilliger....Pages 247-263
Der Einfluss struktureller und kultureller Faktoren auf die Motivation Freiwilliger – ein Ländervergleich....Pages 265-279
Back Matter....Pages 281-291
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? – Diese Fragen werden zunehmend häufig gestellt – in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche würde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren – und frei-gemeinnützige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische „Erwerbsarbeit“.
Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen für ein besseres Verständnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinnützige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinnützige Tätigkeit organisiert werden?
Für Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind.
پست ها تصادفی