دانلود کتاب تحلیل محتوای کیفی و نقشه ذهنی: رویکردی جدید برای تجزیه و تحلیل داده ها و تشخیص سازمانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Qualitative Inhaltsanalyse und Mind-Mapping: Ein neuer Ansatz für Datenauswertung und Organisationsdiagnose
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تحلیل محتوای کیفی و نقشه ذهنی: رویکردی جدید برای تجزیه و تحلیل داده ها و تشخیص سازمانی
سری : Neue betriebswirtschaftliche Forschung 14
نویسندگان : Ulrike Hugl (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 1995
تعداد صفحات : 314
ISBN (شابک) : 9783409131940 , 9783663112167
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 8 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
با گشودن روزافزون مدیریت بازرگانی به سمت سوالات رفتاری، علمی و کیفی، روشهای تحقیق تجربی مانند تحلیل محتوای کیفی و نقشه ذهنی اهمیت فزایندهای پیدا میکنند. در سالهای اخیر تلاشهای مکرری برای احیای تحلیل محتوای کیفی صورت گرفته است، اما این مشارکتها بیشتر بر بخشهای تحقیقاتی خاصی در روانشناسی، تربیت و جامعهشناسی متمرکز شدهاند. . . علیرغم افزایش محبوبیت سوالات ارزیابی کیفی، این پیشرفت تا حد زیادی از تحقیقات در مدیریت بازرگانی حذف شده است. یک کاستی از نظر یک "دستورالعمل" جامع و سیستماتیک برای ارزیابی مواد داده های پیچیده زبانی وجود دارد که از آن ارزیابی منطقی روشن یا قواعد تفسیر را می توان استخراج کرد. این جایی است که خانم هاگل پایان نامه خود را شروع می کند: او تکنیک های تحلیل محتوای تئوری توسعه یافته و منعکس شده را با نقشه ذهنی، شکلی کیفی از خلاصه سازی و ساختاردهی داده ها به شکلی تجسمی، ترکیب می کند و این رویکرد کاملاً جدید را برای ارزیابی داده های کیفی در قالب تجربی قرار می دهد. "تست کیفیت". - ارائه نقشه ذهنی را می توان به عنوان شکلی «انسان محورتر» از ثبت، بازتولید و تجزیه و تحلیل پدیده های اجتماعی (سازمانی) تعبیر کرد و با توجه به کمبودهای ضبط خطی سنتی، به نظر می رسد سهم مهمی در بعد کیفی داشته باشد. تحلیل سازمانی آنچه در ساختار و روند کار قابل توجه است، «زنده» بودن آن است، یعنی. اچ. نویسنده بازتابی از روش تحقیق خود و تفکر و کار نظری و عملی ارائه میدهد - از این نظر، این اثر سطح بالایی از اصالت را نشان میدهد.
Mit der zunehmenden Öffnung der Betriebswirtschaftslehre in Richtung verhaltens wissenschaftlich orientierte, qualitative Fragestellungen, gewinnen empirische Forschungsmethoden wie die qualitative Inhaltsanalyse und Mind-Mapping zunehmend an Bedeutung. In den letzten Jahren gab es zwar immer wieder "Belebungsversuche" der qualitativen Inhaltsanalyse, allerdings bewegten sich diese Beiträge meist in spezifischen Forschungssegmenten der Psychologie, der Pädagogik und der Soziologie . . . Diese Entwicklung ist von Forschungen der Betriebswirtschaftslehre, trotz immer regeren Zuspruchs zu qualitativen Auswertungsfragen, weitgehend ausgeklammert geblieben. Es besteht ein Manko hinsichtlich einer umfassenden, systematischen "Anleitung"· zur Auswertung komplexen sprachlichen Datenmaterials, aus der man einigermaßen klare Auswertungs-bzw. Interpretationsregeln ableiten könnte. Hier setzt Frau Hugl in ihrer Dissertation an: Sie verbindet theoretisch erarbeitete und reflektierte inhaltsanalytische Techniken mit Mind-Mapping, einer qualitativen Form der Zusammenfassung und Strukturierung von Daten in visualisierter Form, und stellt diesen absolut neuen Zugang zu qualitativer Datenauswertung auf die empirische "Qualitätsprobe". -Dabei kann die Darlegung des Mind-Mapping als "menschennähere" Form der Aufnahme, Wiedergabe und Analyse von sozialen (organisationalen) Phänomenen interpretiert werden und erscheint aufgrund der Defizite traditionell-linearer Aufzeichnungen als ein wichtiger Beitrag zur qualitativen Dimension der Organisationsanalyse. An Struktur und Prozeß der Arbeit fallt auf, daß sie"lebt", d. h. die Verfasserin bietet ein Spiegelbild der Methode ihres eigenen Forschens und theoretischen und praxisbezogenen Denkens und Arbeitens -die Arbeit zeugt insofern von einer hohen Authentizität.